发薪日没有发工资
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
公司发薪日当天请假不给发工资怎么办
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公司发薪日当天请假不给发工资的解决方法如下： 1、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。 2、到劳动...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
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没有在当月按时发放工资违法吗？
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向劳动局投诉的。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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离职后工资没有按时发放
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工资拖欠处理方法： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
应在公司发薪日，没有按时将工资发放，该怎么办？，律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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按日薪工伤工资发放标准
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初次就业的劳动者到工作单位上班不久、或者在新的岗位工作不久即发生工伤事故，而劳动者和用人单位事先对工资数额也没有明确约定的，在这种情况下，如何确定“本人工资”数额，法院形成三种不同的意见： 第一，按日...
重庆在线咨询顾问团
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不按时发放工资，假期没有带薪
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协商不成，可以起诉离婚，对方存在出轨情形的，可以主张精神损失抚慰金。...
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工资没有及时发放，工人该怎么办
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可以和用人单位协商解决，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司没有按照本地最低工资标准发放工资怎么办
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可以去劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求补足及支付经济赔偿金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有签到合同，工资不按时发放怎么办
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可以到劳动部门投诉。...
吴莉律师|
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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在小工厂里工作，如果工资没有按时发放，应该怎么办？
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劳动者欲申请劳动仲裁,需要提供证明与用人单位之间存在劳动关系的证据。这些证据包括:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动...
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国家节假日公司发工资是应该发底薪还是发薪
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法定节假日休假是带薪的，其他要看合同约定以及实际上班时间而定。...
江苏在线咨询顾问团
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为什么公司从来没有按时发放工资
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可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团
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没有及时发放工资，未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工离职后拖欠的工资公司应该在多少时日内发放
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可以要求离职时结清工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司以没有按时发放工资为由克扣员工工资，员工该怎么办
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属于无故拖欠的，可以书面告知用人单位立马解除合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。根据《劳...
甘肃在线咨询顾问团
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公司拖欠工资怎么办？没有按时发工资
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
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遇到应在公司发薪日，没有按时将工资发放，该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司放假时工资发放办法
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公司放假期间工资发放规定：产假期间，用人单位未缴纳生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准支付工资；...
吴莉律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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公司年薪工资怎么发放？
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年薪发放有4种模式，具体如下： 模式A：准公务员型 报酬结构：基薪津贴养老计划 报酬数额：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别，一般的基薪应该为职工平均工资的2-4倍，正常退休后的养...
山东在线咨询顾问团
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在工厂上班,工资没有按时发放应该如何解决?
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根据劳动法律第38条和第47条的规定,如果企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。此外,根据上文中关于企业法律责任的阐述,劳动者还...
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