离职工资该不该马上发
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>马上离职扣多少工资
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单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天就安排员工离职,单位不...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对辞职马上离职工资发放多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|联合创始人,9年经验在线咨询在厂里辞职员工多久发放工资
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劳动者辞工,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部薪水。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>请问辞职工资一般多久才能发放
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没有劳动合同辞职工资多久发放
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没有劳动合同辞职,工资在申请离职的三十天后发放,试用期则在三天后发放。劳动者辞职,试用期提前三天通知...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职马上离职工资发放多久,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询马上要辞职了马上离职的工资怎么算啊
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按正常计算,但如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,要赔偿用人单位经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资一次性发放吗,辞职后工资怎么发放
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职马上离职工资发放多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后多久可以马上怀孕
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劳动者怀孕期间,用人单位是应当支付其工资的,如果劳动者想辞职,可以提前一个月以书面的形式通知用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职多久之后工资必须发放到位
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离职多久工资在员工办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后...
葛俊律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>休产假回来立马辞职,产假工资如何发放
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到辞职马上离职工资发放多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职工资立马发放还是等
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。1、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职以后工资还没发就马上辞职怎么办?
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职会立马发工资么
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞职马上离职工资应该怎么算
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马上离职工资按正常计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;但劳动者违法离职给用人单...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没按时发工资可以马上离职么
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并且要求用人单位向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自己辞职可以马上立马发工资吗
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员工自己辞职工资是需要一次性将工资结算清楚的,单位是不得拒绝支付工资给员工的,并且也不得克扣员工的工资。但是如果因为员工自己辞职给用人单位造成了损失的话,用人单位可以扣除一部分工资来作为损失的补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何发放辞职工资
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1、用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。 2、离职工资支付的时间,各地的法律规定不一样,有的地方规定当天支付,有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付,还可以由双方协商,所以具体什么时间...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职马上离职工资发放多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如有急事需马上辞职扣多少工资
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可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询&&&离职多久工资必须发放到位
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离职多久工资在员工办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。对...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的“马上离职”工资一般多久发
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用人单位应当在终止劳动合同时一次性结清工资。劳动者提前30天书面通知用人单位辞职,试用期内提前3天通知用人单位辞职。工资是指用人单位按照劳动合同以各种形式支付给劳动者的工资,用人单位不得扣除或拖欠。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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