辞职马上离职工资发放多久
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辞职马上离职工资的发放时间是在解除劳动合同时一次性结清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工辞职公司是否应该马上结清工资
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员工辞职公司是应该马上结清员工的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动法辞职马上离职工资应该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞职马上离职,工资怎么计算
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按正常计算,如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失,可以赔偿用人单位的经济损失、经济损失赔偿,从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。扣除后的剩馀工资部分低...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期后辞职可以马上走马上领工资
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>说离职马上就离职的怎么扣工资
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说离职就离职扣工资的标准如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法辞职马上离职工资应该怎么算,律师怎么看
辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询辞职后马上离职工资怎么算
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劳动者按规定辞职,应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工辞职马上离职工资怎么办
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员工马上辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例-》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法辞职马上离职工资应该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同离职了要马上结算工资吗?
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劳动者可以要求立马结清。 依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工可以申请辞职马上结算工资吗
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辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职想马上离婚怎么做
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想马上离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新劳动法辞职马上离职工资应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问辞职后马上离职工资怎么算?
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劳动者按规定辞职,用人单位应当与之正常结算工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>第一次辞职后马上离职工资怎么算
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劳动者按规定辞职,用人单位应当与之正常结算工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职工资应怎么算
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根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付用人单位所有待结算的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工地辞职可以马上要工资吗?
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能。辞职是劳动者的权利,老板无权扣留劳动者的工资。老板没有签订劳动合同是违法的,有权要求老板支付未签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者离职当天是不是应该结算工资
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劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询辞职后马上离职工资怎么办?
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劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后马上离职工资怎么办
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劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动...
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急辞工劳动法扣工资该怎么算
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劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定,应当提前三十天书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动法辞职工资该怎么算
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后应该马上结清工资吗?
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
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