员工离职后需要对原单位负责吗
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员工离职后也就不再需要对原单位负责了。员工离职也就意味着其与用人单位的劳动关系已经终止,用人单位之后...
单位的职业病防治工作谁来负责
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用人单位的负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的...
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从原单位辞职后社保怎么处理
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原单位的离职证明丢了怎么办
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离职后查出职业病原单位负责吗
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视具体情况而定。如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话,是需要负责的。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除...
员工患有职业病不能用人单位能不能负责
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职业病算工伤,但是必须进行申请认定为工伤才可以。...
职业病用人单位都是在离职时查出来的吗
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离职后查出的职业病如果与在原单位的工作有关的,原单位要负责。单位可以为职工申请工伤认定和工伤赔偿。如...
不明白,就问一问
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职工被判刑后单位怎么处理
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个体户怎么填写工作单位和职业
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员工离职扣工资合法吗
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离职后查出职业病原单位应负责吗
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公司应承担工伤责任。《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定:“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳...
员工离职后原单位需要查出职业病吗
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《职业病范围和职业病患者预防措施规定》第九条规定:劳动合同制劳动者、自由职业者终止或解除劳动合同后,待业期间新发现的职业病与上一份劳动合同期间的工作有关时,职业病待遇由原终止或解除劳动合同的公司负责。...
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患职业病职工调离原岗位有赔偿吗
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患职业病职工调离原岗位不需要支付赔偿,但以工伤职工不能胜任工作,经过调岗仍不能胜任工作为由非过失性辞...
公司查出职业病或其他职业病,要离职吗?
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按实际情况及相关的法律规定,辞职之后发现职业病能找原公司要求赔偿的。申请原公司、原单位赔偿,与劳动关...
兼职出车祸了单位负责吗
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一般是单位负责。 我国《道路交通事故处理程序规定》第四十六条规定,公安机关交通管理部门应当根据当事人...
醉驾隐瞒单位需负责吗
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离职后住房公积金怎么转到新单位
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离职前检查职业病需要原单位负责吗
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视具体情况而定。如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话,是需要负责的。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除...
离职后得了职业病原单位要负责吗?
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公司应承担工伤责任。《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定:“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳...
关于离职后查出职业病原单位有责任吗
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公司应承担工伤责任。《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定:“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳...
职业病的检查费由谁负责
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一般情况下,职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进...
单位离职员工入职可以检查工作案底吗?
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单位一般是不可以查入职员工的案底的,但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。法律规定,查询案底的单位只...
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企业职工社保在哪里查询
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职业病工伤认定程序是什么
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怀孕在休产假,离职后查出职业病原单位应负责
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可以申请原公司、原单位赔偿,与劳动关系是否解除没有关系,但复查的机构资质一般应当高于原鉴定单位的资质。第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。...
离职后发现职业病应当请原单位负责吗
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公司应承担工伤责任。《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定:“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳...
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员工工作中生病单位要负责吗
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员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、因工作原因引起的职业病的,职工可以要...
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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离职后可以对原单位的员工负责吗?
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【法律意见】 员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。...
离职后能查职业病吗
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视具体情况而定。如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话,是需要负责的。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除...