单位是否要对员工工作侵权负责
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用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职后到新单位原来单位需要提供什么
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需要给新单位提供原单位开具的解除合同证明及身份证。其他由用人单位办理,比如原单位的社保减员等社保转移...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职后需要对原单位负责吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职后原单位需要查出职业病吗
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《职业病范围和职业病患者预防措施规定》第九条规定:劳动合同制劳动者、自由职业者终止或解除劳动合同后,待业期间新发现的职业病与上一份劳动合同期间的工作有关时,职业病待遇由原终止或解除劳动合同的公司负责。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>离职了,公司是否要对员工负责
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社会责任是企业在承担了法律上和经济上的义务的前提下,承担追求对社会有利的长期目标的义务。企业社会责任...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位对员工负责,内退影响退休工资吗
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关于内退职工的待遇及标准,国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定,职工退出工作岗位休...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后需要对原单位负责吗,律师怎么看
子女需要对父母的过错负责吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职时单位没给体,原单位负责吗
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如果有证据证明只有单位的环境才能造成尘肺,可以要求单位负责...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求离职需要负什么责任
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无需承担违约责任,提前30日书面辞职即可,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后需要对原单位负责吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在单位病倒,单位应该负责吗?
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在工作时间,工作的地点,非自身原有疾病病倒,属于工伤,如果交的有社保,那社会保险劳动局赔偿,如果没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕在休产假,离职后查出职业病原单位应负责
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可以申请原公司、原单位赔偿,与劳动关系是否解除没有关系,但复查的机构资质一般应当高于原鉴定单位的资质...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后查出职业病原单位负责吗,具体的规定是什么
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视具体情况而定。如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话,是需要负责的。劳动合同制工人、临时工终...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>轻伤需要负刑事责任吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工离职后需要对原单位负责吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位对致残童工需要负责吗
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1、我国《禁止使用童工规定》第二条规定禁止使用童工。第十条规定非法使用童工的法律责任主要包括童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担医疗期间的全部医疗和生活费用;童工伤残或者死亡的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工工作前检查出职业病原单位负责吗
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视具体情况而定。如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话,是需要负责的。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职原用人单位需要承担多少责任
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是可以自动离职的,没有什么风险,除非是与公司约定了竞业限制协议或者保密协议这些,需要履行协议中的义务,否则可能要承担违约金。劳动合同法第三十六条有规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工打伤顾客单位负责吗
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由打人者赔偿,公司承担连带责任。一般情况下,用人单位要求员工承担损失的部分应以对公司的生产、经营和工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职后,原单位还需要缴纳社保吗
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社保必须原公司办理了社保缴费终止手续,你才可以个人继续缴纳社保费。 注意,公司应在员工辞职30日内,到社保中心办理终止该员工缴费的相关手续,否则公司有继续缴纳保费的义务。 现在,你可以先社保中心(电话...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在原单位自动离职后新单位还需要交社保吗
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在原单位自动离职了,原单位会及时到用人单位所在地的社保局办理社保减员手续,如果用人单位不办理社保减员,用人单位需要继续缴费,这对用人单位来说是不经济的,不会存在社保欠费的说法,用人单位给劳动者办理社保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后需要对原单位负责吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工上班违规扭伤单位要负责吗
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可以申请工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>起哄的人需要负法律责任吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职后可否仲裁,原单位有权解雇员工吗
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【法律意见】 员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后对工作还有负责吗
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《《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。申请劳动仲裁期限的起点是发现员工需要赔偿的日期,而不是需要赔偿的日期。员...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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