在上班时间摔成重伤上班单位要负全责吗
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建议协商处理，协商不成可以起诉解决。...
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上班高血压发作算工伤吗单位负责吗
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不算，单位不需负责。职工有下列情形的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内...
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
职工上班途中扭伤脚是工伤吗
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职工上班途中扭伤脚不是工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工上班途中扭伤，并非受到...
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上班路上摔伤单位负责是否赔偿？
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上班路上摔伤个人是主要责任，不能认定为工伤。员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以认定为...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工扭伤脚要我们给赔偿，上班路上扭伤算工伤吗？
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不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...
章法律师|
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不明白，就问一问
职工上班违规扭伤单位要负责吗，律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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开车撞伤人要负全责吗
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迟本波律师|
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轻伤需要负刑事责任吗
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朱红波律师|
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员工上班受伤用人单位要负哪些责任？
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员工受伤用人单位应该承担赔偿责任。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
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上班在单位扭伤了脚，算吗？要怎么处理？
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劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单...
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上班路上自己摔伤，单位可以不负责吗？
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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下班脑溢血工作单位要负责吗
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如果是由于高强度的工作导致下班脑溢血，则可以申请工伤鉴定，享受工伤待遇，由公司负责。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班路上交通事故单位负责吗
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上班路上发生交通事故非本人主要责任的单位负责。法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师|
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遇到职工上班违规扭伤单位要负责吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位上班扭伤了脚怎么办？
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劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单...
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员工上班晕倒单位负责报销吗
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员工上班晕倒单位负责报销根据具体情况分析如下：1、若员工确实因为工作时间过长导致晕倒的情况下，需要单位负责；2、在厂里上班晕倒，工伤认定不下来，如果用人单位未缴纳医疗保险的，导致员工受到医疗保险损失的...
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单位同事在上班时间腰扭伤是否算工伤
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1、工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和...
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我在单位上班腰扭伤，单位不肯算工伤我应该怎么样办
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先申请工伤认定，工伤需用工单位在事故发生后一个月内到工作单位所在地社保局工伤科申请工伤认定，用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班途中中风属于工伤吗?单位应该负责任吗?
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依据工伤保险条例的规定，上班期间中风的，可以申请工伤的认定，但能不能认定为工伤就要依据具体的情况而定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
在单位扭伤脚算工伤吗
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在单位扭伤脚算工伤。我国相关法律规定，在工作的时间和工作的场所以内，由于工作的原因而受到事故的伤害的，应该认定成工伤。除此之外，工作时间的前后在工作的场所以内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而...
北京在线咨询顾问团
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上班头又扭到腰要负多少责任
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你们老板不结工资，你们就不叫工，也不让他们开业，彼此都耗着，也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁...
广东在线咨询顾问团
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工作扭伤腰，用人单位逼辞职
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申请仲裁，要求单位赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
上班路上自己摔伤,单位可以不负责吗?
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期...
吉林省在线咨询顾问团
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员工扭伤脚要我们给赔偿，上班路上扭伤算工伤吗？
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不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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