员工上班受伤用人单位要负哪些责任？

大家都在问查看更多

• 问员工下班后出外喝酒用人单位是否要负上责任？
  

  1、员工因重大过错导致，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工在单位工作中受伤，单位要负职工责任吗
  

  员工在工作过程中受伤，是属于工伤范畴的。可以申请工伤认定，判定为工伤后即可享受工伤待遇。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问被聘用的职工在上下班路上受伤单位要负责吗
  

  只有机动车交通事故中受伤才能视为工伤，单位才能按工伤待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,647人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,056人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,631人已观看

• 1'22
  自己在上班路上受伤算工伤吗

  2,331人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工受伤用人单位要承担哪些责任?

  134人已浏览

• 
  员工在上班途中撞人用人单位要负责任吗

  436人已浏览

• 
  员工受伤用人单位应该负什么责任？

  154人已浏览

• 
  劳务派遣员工受伤用工单位要负责任吗？

  137人已浏览