用人单位不安排工作，逼你辞职，怎么办？
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根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者只要提前三十天书面通知用人单位（试用期提前三天），可以解除劳动合...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工伤急性腰扭伤单位怎么赔
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工伤急性腰扭伤赔偿的标准主要包括： 1、医疗费； 2、康复费，需经办机构组织专家评定； 3、住院伙食...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
超市临时工因腰部扭伤辞职，用人单位事后不发工资，该怎么维权？
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您可以到劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。...
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在单位扭伤腰怎么赔偿
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在单位扭伤腰，如果经认定为是工伤的，则工伤保险需要赔偿员工的医疗费、护理费等费用；如果单位没有给员工...
吴莉律师|
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工伤腰扭伤工伤单位应当按什么赔偿
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工伤急性腰扭伤赔偿的标准主要包括： 1、医疗费； 2、康复费，需经办机构组织专家评定； 3、住院伙食...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工作扭伤腰，用人单位逼辞职，律师怎么看
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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腰部扭伤算工伤吗，工作期间扭伤腰部可以认定为工伤
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职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。根据...
西藏在线咨询顾问团
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工作中…扭伤腰部算吗？
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依您所述“工作中…扭伤腰部算工伤吗”的问题，我们为您作出的回答和建议如下：属于工伤认定范围，及时申报即可。...
山西在线咨询顾问团
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去年9月实习期间在单位工作时，把腰部扭伤
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工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被用人单位逼迫辞职可以赔偿吗
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可以。劳动者是被用人单位逼迫辞职的，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及...
任俊青律师|
专职律师，3年经验
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工伤腰扭怎么办？
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职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条 （一）款在工作时间和...
孟金龙律师|
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
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遇到工作扭伤腰，用人单位逼辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作太累腰扭伤怎么办
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1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。3.有什么不明白的，可以直接拨打1...
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腰扭伤了报工伤吗腰扭伤可以报工伤吗
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1、工伤事故发生之日起30日内，用人单位没有依法及时申报工伤认定的，工伤职工本人及其近亲属可以在事故发生之日起一年内直接向人社部门申报认定；2、腰间盘突出是否构成工伤，需要看是否与该次伤害事故具有直接...
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单位同事在上班时间腰扭伤是否算工伤
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1、工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和...
广东在线咨询顾问团
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工地上工作腰扭伤了没领工伤认定单怎么办
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工作时腰扭伤所在单位应当在腰扭伤后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我在单位上班腰扭伤，单位不肯算工伤我应该如何办
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先申请工伤认定，工伤需用工单位在事故发生后一个月内到工作单位所在地社保局工伤科申请工伤认定，用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
工作累着在家腰扭伤算工伤吗
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1、不属于 2、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
宁夏在线咨询顾问团
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2022年工作时扭到腰算工伤吗
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1、在工作时间和工作场所内，因工作原由扭到腰可以认定为工伤。 2、工伤赔偿是指受到事故获得医疗救治和经济补偿 3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保...
西藏在线咨询顾问团
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腰扭伤算工伤吗，在给单位办事东西掉落吋拾东西扭的
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工...
吴莉律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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用人单位降薪逼职辞职，劳动者辞职，用人单位是否需要支付经济补偿
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单位降薪逼劳动者辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提...
黑龙江在线咨询顾问团
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工作期间扭到腰属于工伤吗
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腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一：腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到...
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