工伤急性腰扭伤单位怎么赔
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工伤急性腰扭伤赔偿的标准主要包括: 1、医疗费; 2、康复费,需经办机构组织专家评定; 3、住院伙食...
工伤腰扭伤工伤单位应当按什么赔偿
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工伤急性腰扭伤赔偿的标准主要包括: 1、医疗费; 2、康复费,需经办机构组织专家评定; 3、住院伙食...
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单位裁员该怎么赔偿员工
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单位没交医保怎么赔偿员工
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在单位扭伤腰伤,清假不给,怎办,告它是否
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可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、...
腰扭伤,十级伤残,怎么赔偿
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一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在...
我在单位把腰扭了,能定几级伤残.
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需要鉴定才能确定。应当尽快申请工伤认定。...
不明白,就问一问
在单位扭伤腰怎么赔偿,律师怎么看
单位不续签合同赔偿金怎么算
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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腰扭伤是谁来赔偿
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具体的劳动功能障碍等级,应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出鉴定结论。需提供材料:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。若仅仅是腰扭伤,不构成伤残等级...
在家里腰扭伤怎么办
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非工作原因造成的话,是无法认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
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腰扭伤工伤赔偿多少钱
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工伤认定之后显示医疗期包括以下几个期限。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤...
工作扭伤腰,用人单位逼辞职
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申请仲裁,要求单位赔偿。...
我在单位上班腰扭伤,单位不肯算工伤我应该如何办
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先申请工伤认定,工伤需用工单位在事故发生后一个月内到工作单位所在地社保局工伤科申请工伤认定,用人单位...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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小孩在学校受伤怎么赔偿
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腰扭伤算工伤吗,在给单位办事东西掉落吋拾东西扭的
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《》第三十三条规定,职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,...
单位上班时间腰扭伤是否算工伤
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1、工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和...
腰间盘突出,做过手术,昨天在新单位又扭伤腰部,能报工伤么?
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先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果,要求享受相应的工伤待遇。...
腰扭伤算工伤吗,在给单位办事东西掉落吋拾东西扭的
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工...
工伤腰扭怎么办?
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职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)款在工作时间和...
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工亡单位应赔偿多少钱
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单位倒闭怎么补偿员工
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临时工扭到腰怎么赔偿
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需要根据员工的伤情来判断,法律规定了医疗费计算标准、康复费计算标准、伙食补助费交通食宿费标准、护理费分计算标准、停工留薪期工资计算标准、伤残辅助器具费计算标准等。不同项目的赔偿,按照其对应的赔偿标准计...
上班扭到腰算工伤公司怎么赔偿
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上班扭到腰算工伤公司应当根据伤残程度,实际损失进行赔偿。比如医疗费应当是根据医疗机构出具的凭证进行赔偿,除此之外,住院伙食补助费用应当按照本单位因公出差伙食补助费用的70%比例赔偿。...
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上班扭到腰算工伤公司怎么赔偿
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上班扭到腰算工伤公司应当根据伤残程度,实际损失进行赔偿。比如医疗费应当是根据医疗机构出具的凭证进行赔...
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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搬运工地腰扭了怎么赔偿
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1、上班时间在搬运材料的时候不小心扭伤腰,按工伤保险条例的规定属于工伤的。可以要求用人单位支付医疗费和误工工资的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
在单位腰扭伤已经认定是以后退休有什么不同吗
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如认定为工伤,适用《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个...