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劳动者在工作时腰扭伤的,属于在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位无故克扣其百分之五十绩效和基本工资的,劳动...
腰扭伤是否属于工伤,取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一:腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内,是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的;工作...
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一个椎体骨折可以定为10级,两个以上的椎体可以定为9级,如果伴有神经症状则另论,10级的补助标准为:本人受伤前1年每个月的平均工资乘以6。
伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
具体的劳动功能障碍等级,应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出鉴定结论。需提供材料:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。若仅仅是腰扭伤,不构成伤残等级。
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