单位不承认员工患有职业病如何解决
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及时去做职业病鉴定。并且必须具备下面四个条件: 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工有疑似职业病能不能赔偿?
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疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工患有职业病不能用人单位能不能负责,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询事业单位普通职员能不能成为大药房负责人
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应该是可以的,如果是公务员,你可以看看公务员管理条例...
山西在线咨询顾问团咨询我>>永远不能让曾患病的员工回单位工作吗
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用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班; 如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑,用人单位不可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职业病算不算工伤,公司能负责吗?
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职业病算工伤,经申请认定为工伤后公司要负责。如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工患有职业病不能用人单位能不能负责,律师怎么看
职工医保能给家人用吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一方有什么病不能离婚
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询独资企业能不能破产
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询事业单位人员有精神病能不能干
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【法律意见】应区分三种情况:1)隐瞒精神病史入职的,属于欺诈,合同无效,单位可随时解除聘用合同。2)入职后患有精神疾病,经过治疗已经痊愈。但医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>患病的职工不能被单位辞退吗
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根据《劳动合同法》第40条,如果有以下情况之一,使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工患有职业病不能用人单位能不能负责,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后查出职业病原单位员工负责吗
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离职后查出的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。经工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位能不发员工病假期间的工资吗
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。根据劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位能不能辞退怀孕的女职工
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询股东能做财务负责人吗
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询遇到员工患有职业病不能用人单位能不能负责,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位单证明能不能查出来患有病假
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如果对病假单的真伪产生怀疑的话,只能前往出具该病假单的医院进行查询的,一般医院开具病假单,都会有留底资料的。医生签名和医院诊断证明章。 2、去医院核实病假条的真实性。 如果公司对员工生病有疑惑会选择直...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>患有职业病引起的工伤能不能报工伤
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工伤事故就是一般常见的一次性的因为意外受伤了,职业病是因为长期在某种工作环境下,身体得了某种疾病,但不是一次性突发的。职业病要经过鉴定,鉴定为职业病后,也可以申报工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位诱导员工主动离职能不能索要失业金?
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主动离职不能领取失业保险金,不符合领取的条件。根据《失业保险条例》规定,非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金。 根据《失业保险金申领发放办法》非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (1)终止劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业退休职工能不能调到事业单位
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从企业单位调入到机关事业单位之后,那么如果是发生在2014年以后,其实你的这个养老保险关系只是一个接...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工患什么病不能办医保
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除了以下费用不能报销外,其他的都属医保报销范围:服务项目类:挂号费、院外会诊费、病历工本费等;出诊费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些病婚前不能隐瞒
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位涉嫌能不能追责法人或负责人
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需根据实际情况综合判断,建议委托律师提供法律服务,监控处理流程,最大程度维护当事人的合法权益...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工下班回家突然死亡能不能单位负责
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按照你描述的,这应当不是工伤,单位不承担责任...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工患有职业病不能用人单位能不能负责,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能与可能患病的职工终止劳动合同吗
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医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,即当劳动者不存在严重违纪、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询用工单位能不能与员工签订?
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用人单位应当自用工关系之日起与员工签订书面劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否解除职业病员工的劳动合同
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可以。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...
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