员工患什么病单位不能辞退他
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的,则单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位可以拒绝患过病的员工返岗工作吗?
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经确诊无风险的,无权拒绝返回工作岗位。经治疗后或隔离以后经确诊无风险的,用人单位应当接受员工返回工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对永远不能让曾患病的员工回单位工作吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询患病的职工不能被单位辞退吗
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根据《劳动合同法》第40条,如果有以下情况之一,使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工患有职业病不能用人单位能不能负责
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职业病算工伤,但是必须进行申请认定为工伤才可以。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班吗
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用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班,如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑,用人单位不可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
永远不能让曾患病的员工回单位工作吗,律师怎么看
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询职工患患什么病单位不能辞退
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员工患病后,不论该疾病的种类和严重程度,只要其按规定休假或者在医疗期内的,单位不能因此而予以辞退。并且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解除劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>患重病不能上班单位赔偿吗‘工作满十年
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如果经劳动能力鉴定委员会鉴定不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作从而解除劳动关系的,公司需要支付经济补偿金,根据你在公司的工作年限,每满一年补偿你一个月的工资,还需要支付你重病或者绝症的医...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对永远不能让曾患病的员工回单位工作吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工作中生病单位要负责吗
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员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、因工作原因引起的职业病的,职工可以要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>让曾经的工作单位补交社保只有工资单可以申请吗?
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可以申请补缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者患病好了不能工作单位可以解除合同吗
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劳动者患病好了不能工作单位可以解除合同。劳动者患病,在规定的医疗期满后不能正常工作的,用人单位提前三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到永远不能让曾患病的员工回单位工作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位如何拒绝患过病员工的返岗工作
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经确诊无风险的,无权拒绝返回工作岗位。经治疗后或隔离以后经确诊无风险的,用人单位应当接受员工返回工作。 当然有一些是在家可以完成的工作,可以安排员工在家完成,如果员工拒绝在家提供劳动的,用人单位可以不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因病或病假患病单位能终止员工劳动合同吗
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单位一般可以能与可能患病的职工终止劳动合同。可能患病是没有医疗结构出具证明需要医疗期的情况,用人单位可以与劳动者进行协商,解除劳动合同,并支付经济补偿;若职工属于患病且在医疗期的,用人单位不能解除劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病不能正常工作,单位如何处理
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劳动者患病不能正常工作,用人单位根据《劳动合同法》第四十条第一项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不承认员工患有职业病如何解决
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及时去做职业病鉴定。并且必须具备下面四个条件: 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询患癌后能单位辞退员工吗
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员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在该工作单位患上了尘肺病
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可以主张自己的合法权益,详情致电本律师。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到永远不能让曾患病的员工回单位工作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期间安排单位员工工作合法吗?
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单位的做法显然是不妥当的,可以提起劳动仲裁维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位可否拒绝患肺炎的员工回单位上班?
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用人单位不可拒绝曾患新冠肺炎的员工回单位上班,这种行为属于用工歧视,违反法律规定。 任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位患病去世怎么办
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1、员工在工作岗位上发病死亡,如果视同工伤的,用人单位应当在三十日内为其申报工伤,如果单位不去申报,其直系亲属、工会组织可在一年内申报,之后依法申请工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职...
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