在单位心脏病死亡算工伤吗赔偿多少
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劳动者在工作期间心脏病发身亡,一般是可以认定为工伤的。可以领取48个月至60个月的职工月平均工资。...
单位提供餐生病算不算工伤
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单位提供餐生病算工伤。工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤其他时间、地点...
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在厂里受伤算工伤吗
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因病死亡单位如何补偿
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在单位工作患精神病单位该如何赔偿?
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《中华人民共和国法》第二十二条:侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。《》第四十八条和《防治法》第五十九条均规定,职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外,仍有权依照...
用人单位辞退患病员工可以吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
在单位工作病死亡有工伤赔偿吗
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按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职...
不明白,就问一问
患病在单位算工伤吗,律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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建设单位和施工单位有什么区别
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病人死在病房停尸多久算违法
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在该工作单位患上了尘肺病
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可以主张自己的合法权益,详情致电本律师。...
精神病患者在单位上班会有病吗
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工伤得与工作得有因果关系才行,精神病一般都构不上工伤...
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精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为...
在单位工作,摔了一跤算工伤吗?
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在单位摔伤是算工伤的。相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因...
在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
精神病患者怎么离婚
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在编教师未婚生子单位会管吗
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工伤赔偿金发放标准,工伤患病,单位工资怎么算
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发生工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。《工伤保险条例》第三十...
单位如果因患病请假算拖欠工资吗?
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如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资,如果符合企业规定的天数,用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点...
患者大病所在单位给困难补贴算遗产吗
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都没死怎么算遗产如果死了,这个就不是困难补贴,是抚恤金,抚恤金不算遗产,只有需要死者养的人可以分...
在单位上班途中受伤算是工伤吗?
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劳动者在下班后返回用人单位受伤的,一般不算工伤。工伤需符合三个基本要件,即因工作原因,在工作时间、工...
员工患什么病单位不能辞退他
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的,则单...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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工伤后患病向单位有什么赔偿?
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简单说,工伤有如下待遇:1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位...
工伤病愈在工作单位还上班算违法吗?
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1、不上班,看有无医疗机构的休假证明。最长12个月。不上班按无薪事假。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
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员工在单位摔伤单位负责吗
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负责,上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生...
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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用人单位工伤职工患糖尿病可以报销吗
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按照《工伤保险条例》的相关规定,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,应按照基本医疗保险办法处理。在治疗工伤期间患糖尿病,不属于工伤引发的疾病,所以治疗糖尿病相关的医疗费用不能按照工伤保险...
患病病假单位扣工资怎么办
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者在病假期间遭遇单...