单位能查入职员工的案底吗?
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可以查,但是一般情况下企业是无法查到案底的。对案底的查询可以是司法机关为办案需要或者有关单位根据国家...
单位查员工案底
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单位不可以查入职员工的案底,只能在招聘时要求员工提供无犯罪记录证明。依法受过刑事处罚的人,在入伍、就...
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合同到期员工可以直接离职吗
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员工离职扣工资合法吗
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单位是否可以查入职员工的档案
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单位一般情形下是不可以查入职员工的案底的,但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。根据相关法律规定,查询案底的单位只能是:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。...
入职有案底可以查到吗
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入职有案底可以查到吗要具体分析,如果当初犯事的时候未成年,法院应该会对案底进行封存,那也就意味着一般...
工厂招临时工入职查案底吗
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进厂做临时工不查案底。除依法进行查询的单位,犯罪记录一般不向任何单位和个人提供。负责提供犯罪人员信息...
不明白,就问一问
单位离职员工入职可以检查工作案底吗?,律师怎么看
个体户怎么填写工作单位和职业
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非国家工作人员有渎职罪吗
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员工突然离职工资怎么算
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怎么查入职员工的案底
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律师解答 单位一般情形下是不可以查入职员工的案底的,但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。根据相关法律规定,查询案底的单位只能是:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。...
单位让员工停职检查可以口头说?
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如果侵犯了您的合法权益,您可以去劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁...
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入职工作后单位有权扣员工身份证吗
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入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责...
员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
离职员工档案一直放在原单位可以吗
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离职员工档案是否可以一直放在原单位,要按照实际情况来定。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以...
离职可以当天离开当天结工资吗
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职工被判刑后单位怎么处理
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单位是否可以查入职员工的案底,有没有相关的法律规定
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单位一般是不可以查入职员工的案底的,但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。法律规定,查询案底的单位只能是:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。...
入职前可以查到案底吗?
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入职有案底可以查到吗要具体分析,如果当初犯事的时候未成年,法院应该会对案底进行封存,那也就意味着一般是查不到案底的,如果没有封存,那就应该可以查到。...
关于员工工作前检查出职业病原单位负责吗
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视具体情况而定。如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话,是需要负责的。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除...
离职后查出职业病原单位员工负责吗
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离职后查出的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。经工伤...
单位离职员工还能查到劳动者职业健康档案吗
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劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害...
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老婆入党老公有案底可以入党吗
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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工伤未结案员工提出离职单位可以允许他离职吗
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工伤未结案,员工提出离职,如果单位已经为其缴纳了社会保险的话,建议可以允许其离职,但是赔偿费用待保险理赔后再支付给他;如果单位没有为其交纳社会保险的,可以签订赔偿协议约定善后事宜。 一、劳动者只要提前...
入职后离职原单位未填出入职证明, 单位可以解除与员工劳动合同吗?
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【法律意见】其写的解雇原因不符合《劳动合同法》第39-41条的规定的,为非法解除劳动关系。不过在诉讼中,用人单位辞退劳动者的事由是由用人单位举证的,用人单位写的若是39-41条规定的情形,劳动者不服,...
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离职单位能扣员工工资吗
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在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资...
公司员工离职赔偿标准
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单位可以查员工公司名下的案底吗
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可以查,但是一般情况下企业是无法查到案底的。对案底的查询可以是司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询。查询案底的单位只能是:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。公司若想要了解...
员工入职单位可以扣押身份证吗
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1、入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,并依法对其进行其他的处罚。 2、用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民...