入职前可以查到案底吗？

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• 问入职查出有案底吗
  

  一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存 另外《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条关于入职要查有没有案底的规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存

• 问入职会查吸毒案底吗
  

  1、会查。根据单位的规定来看，如果单位排查案底的话，就会被检查的，而且大多数会被辞退。 2、《中华人民共和国治安管理处罚法》 第七十二条，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： （一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的； （二）向他人提供毒品的； （三）吸食、注射毒品的； （四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

• 问入职会查出有案底吗
  

  你可以先查查该企业的政审要求，若写明要出具无违法犯罪证明的就不能去该企业上班，若写的是无犯罪记录证明就可以，若没写请默认是要开具无违法犯罪证明吧。不是企业看不看到的问题，企业是没有权力看前科记录的，但会通过要求入职者出具上述证明来确认是否有不良记录。不要想什么消除前科记录了，前科记录是录入你户籍所在地（市级）、当时处理你的派出所所在地（市级）的公安网和户籍资料，还会录入司法机关的处罚资料当中的，按照现时的资料录入模式，真要走后门的话要找好几个高级别的领导通过很多个单位才能消，现实是不可行的。所以说能洗白的基本是诈骗，要小心。

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