单位需要替工作人员查出职业病吗

大家都在问查看更多

• 问离职前检查职业病需要原单位负责吗
  

  视具体情况而定。如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话，是需要负责的。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。 《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。

• 问离职后查出职业病原单位负责吗
  

  视具体情况而定。如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话，是需要负责的。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。 《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。

• 问离职后查出职业病单位应负责吗？
  

  公司应承担工伤责任。《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定：“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责”。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  吊篮作业人员需要证件吗

  16,389人已观看

• 0'57
  个体户怎么填写工作单位和职业

  23,080人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  751人已观看

• 1'06
  非国家工作人员有渎职罪吗

  4,799人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后查出职业病原单位员工负责吗

  97人已浏览

• 
  职业病需要单位赔偿吗

  117人已浏览

• 
  职业病用人单位都是在离职时查出来的吗

  84人已浏览

• 
  员工工作中生病单位要负责吗？

  407人已浏览