离职前检查职业病需要原单位负责吗

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• 问关于离职后查出职业病原单位有责任吗
  

  公司应承担工伤责任。《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定：“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责”。

• 问负责企业职业健康检查费用的单位谁做？
  

  医疗卫生机构开展职业健康检查，与使用者签订委托协议书，使用者统一组织劳动者进行职业健康检查的劳动者也可以持有公司介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查机构发现疑似职业病时，应立即书面通知劳动者本人和用人单位，同时向所在地卫生计划行政部门和安全生产监督管理部门报告的职业禁忌应立即通知用人单位和劳动者。依据《职业健康检查管理办法》第十二条在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册，岗位（或工种），接触时间；（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

• 问职业病检查都需要什么
  

  职业病检查需要以下资料（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括职场时间、职业、职场、接触职业病危害因素名称等）（2）劳动者职业健康检查结果（3）职场职业病危害因素检查结果（4）职业放射性疾病诊断需要个人剂量监视文件等资料（5）诊断相关资料。

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