离职一年查出职业病怎么办
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首先应当申请职业病鉴定,其次可以在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定。...
职业病公司会赔钱吗
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职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和...
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职业病工伤认定程序是什么
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企业职工社保在哪里查询
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2022年检查出职业病公司要赔偿吗
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要赔偿。如果公司的员工有职业病,这个时候是需要进行鉴定的,职业病也可以认定为工伤,如果确实属于职业病,那么就应该由公司进行赔偿,如果公司为员工购买了工伤保险,就应该由工伤保险进行赔偿。 《工伤保险条例...
离职后查出职业病原单位员工负责吗
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离职后查出的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。经工伤...
职业病公司要进行补偿吗
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职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。 ...
不明白,就问一问
公司查出职业病或其他职业病,要离职吗?,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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离职都需要公司开具什么
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什么是传染病防治失职罪
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公司离职时能不能要求被检查出患有职业病
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公司应承担工伤责任。《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定:“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳...
现在检查出凝是职业病,离职公司有补偿金吗
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如果鉴定为,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间,你最好不要主动辞职。...
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职业病被鉴定为职业病算工伤吗
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根据我国法律规定,患职业病的,应当认定为工伤。...
员工有职业病,公司要赔偿吗
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劳动者有职业病,公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病...
职业病可以要求公司赔偿吗
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职业病鉴定不上不可以要求公司赔偿,因为没有达到赔偿的标准。但可以申请工伤待遇。...
被迫离职需要办理离职手续吗
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离职怎么领取失业保险金
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员工离职后原单位需要查出职业病吗
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《职业病范围和职业病患者预防措施规定》第九条规定:劳动合同制劳动者、自由职业者终止或解除劳动合同后,待业期间新发现的职业病与上一份劳动合同期间的工作有关时,职业病待遇由原终止或解除劳动合同的公司负责。...
患职业病的应当认定为工伤吗?患职业病时,可以选择职业病或者职业
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《工伤保险条例》第十四条规定,患职业病的应当认定为工伤。根据《职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质或者其他有毒、有害物质等因素而引起...
主动离职以后可以查出来职业病吗
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可以的,在诊断出职业病的一年之内都可以申请工伤认定的。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (四)患职业病的; 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...
职业病诊断机构要健全职业病诊断制度吗
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职业病诊断机构应该建立诊断的制度。职业病诊断机构不仅应该建立诊断制度,还应该加强职业病诊断医师等有关...
职业病用人单位都是在离职时查出来的吗
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离职后查出的职业病如果与在原单位的工作有关的,原单位要负责。单位可以为职工申请工伤认定和工伤赔偿。如...
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退休职工大病医保怎么报销
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传染病防治失职罪如何认定
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公司以我的身份证查出职业病
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1、劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病,应当及时到职业病诊断机构进行职业病诊断,2、一旦诊断为职业病的,应到市劳动保障部门申请劳动能力鉴定,并与所在单位联系,依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人...
职业病公司调岗降薪,职业病降职能否辞退
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离...
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职业病危害作业的员工再离职前要查体检么
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从事职业病危害作业,未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业病危害因...
福建省毕业生求职创业补贴
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公司不给开职业病离职后果
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如果离职7个月内你有证据证明没接触相关病源环境,相关病因疑似与原工作环境相关,建议及时提请劳动仲裁,主张原劳动合同解除无效,要求提请职业病鉴定复诊。 有关《职业病防治法》相关依据 第五十三条当事人对职...
公司没有检查员工有职业病离职时要不要赔偿
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在上岗前没有安排员工进行职业健康检查的,该员工在之后被发现患有职业病的,除非用人单位能证明该员工的职业病与自己无关,否则就要承担相应的赔偿责任;在从事有职业病危害的岗位的员工离职时,用人单位没有安排员...