企业装修让员工待岗,符合法律规定吗?
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应根据具体情况确定...
企业员工待岗有什么规定
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企业员工待岗有关规定: 1、劳动者违反相关劳动合同的约定或者用人单位的规章制度,给企业造成了损失,企...
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企业向个人借款合法吗
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企业租用农民的土地合法吗
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企业让员工待岗两个月,发违法吗
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在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作...
待岗期间不发待岗工资违法吗
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违法,用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
企业竟聘上岗,工伤职工有有待遇吗
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当然!...
不明白,就问一问
企业待岗合法吗,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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公司让待岗不开除怎么办
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企业怎么审查合同内容是否合法
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企业停产待岗职工有权拒决安排其它企业岗位吗?
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有相对权-取决于双方约定或规章制度规定。...
企业安排人员待岗,最长待岗多长时间?
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暂无时限规定。但用人单位必须遵守如下规定:用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。...
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企业要求员工转岗工资合法吗
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公司进行调岗,首先用人单位要与劳动者进行沟通,二者协商一致,用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者...
公司待岗符合劳动法吗
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公司待岗不符合劳动法。 如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余...
企业改制的转岗教师退休待遇
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国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养...
有限合伙企业可以上市吗
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企业与个人之间的借贷是否合法
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快调岗企业降薪合法吗?
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关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题,需要根据是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
企业减员是合法调岗吗
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1、以减员为目的的调岗不合法。变更劳动合同内容(如调岗)的,由用人单位与劳动者协商一致,否则不能单方面变更。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
企业换岗称员工操作工岗合法吗
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需要了解你的具体情况的,你方便的话可以加我微信,182XXXX0463,有什么最新的进展你可以及时联系我给你解答。...
调岗不同意待工合法吗
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1、调岗不同意待工不合法。调岗必须经双方同意,否则不可以调岗。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》...
公司可以随意安排员工在企业待岗吗
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公司不能随意安排员工待岗。用人单位因生产经营困难,才可以暂时安排职工待岗。待岗属于变更劳动合同的情形...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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合伙人企业如何纳税
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企业离岗休养人员待遇
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距法定退休年龄5年以内,且连续工龄满10年以上的职工,因身体原因确实不能坚持正常工作的人员,本人自愿,聘用单位批准,可实行在聘用单位内部提前离岗休养,提前离岗休养期间的待遇,由单位参照我市有关退休人员...
工伤企业员工下岗待遇
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企业员工工伤的在法定医疗期间结束后,享受辅助器具费、生活护理费和伤残待遇。其中辅助器具费按国家标准从工伤保险基金中支付。护理费分为完全护理、大部分护理和部分护理,分别为本地上一年度职工月平均工资的50...
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企业职工待岗期间工资如何发放
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看情况: 一、劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、...
企业租房合同怎么写
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鹤岗小微企业的福利待遇
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微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行...
企业改制中职工是不是待岗
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根据你问的企业改制中职工是不是待岗,因放假而待岗,待岗工资有合同约定按合同约定,没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。...