企业员工待岗有什么规定
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企业员工待岗有关规定: 1、劳动者违反相关劳动合同的约定或者用人单位的规章制度,给企业造成了损失,企...
周业恳律师|律所主任,20年经验咨询我>>2023待岗问题。公司让我们待岗,符合规定吗
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由于疫情的原因导致无法生产的,可以待岗,待岗需要支付不低于最低工资80的生活费...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对企业装修让员工待岗,符合法律规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法律规定装修时间范围
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询物业收装修管理费合法吗
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郝世昌律师|合伙人,7年经验在线咨询企业让员工待岗两个月,发违法吗
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在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>企业待岗人员待遇
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关于员工待岗期间的工资待遇,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>企业员工的抚恤金遗产继承符合法律的规定吗
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抚恤金可以作为遗产。 抚恤金是国家在死者死亡后,发给死者亲属的费用。国家发放这种费用,是用以优抚、救...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业装修让员工待岗,符合法律规定吗?,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询装修时间国家规定
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询企业强制员工待岗违法吗?
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关于上述问题的解析如下: 对于您“企业强制加班违法吗”的问题,是的,是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位持续让员工在人力资源部门待岗是否符合法律规定?
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类似于公司倒闭歇业,员工们可以休息一段时间,但法律并未明确规定休息时间的长短。如果员工生病或因工作受伤,在医生规定的治疗期限内,公司不能随意解雇他们。此外,如果员工因生病或工作受伤而失去部分劳动力,公...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业装修让员工待岗,符合法律规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
定岗费符合法律吗
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定岗费不符合法律规定。劳动法规定,用人单位不得以任何理由任何事由向求职者收取费用。如果用人单位收取定...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工程师调岗为工人符合法律规定吗
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用人单位安排劳动者调岗的,有两种方式,第一种是协议变更;第二种是基于法定原因用人单位单方变更: 即劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司能让员工待岗吗
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可以。公司是有权让员工待岗的。但是,公司让员工待岗,做出的这个决定必须是依法依规做出的。这样做出的处...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询房屋装修合同能改吗
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询遇到企业装修让员工待岗,符合法律规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤企业员工下岗待遇
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企业员工工伤的在法定医疗期间结束后,享受辅助器具费、生活护理费和伤残待遇。其中辅助器具费按国家标准从工伤保险基金中支付。护理费分为完全护理、大部分护理和部分护理,分别为本地上一年度职工月平均工资的50...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业换岗称员工操作工岗合法吗
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需要了解你的具体情况的,你方便的话可以加我微信,182XXXX0463,有什么最新的进展你可以及时联系我给你解答。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制后职工待岗有哪些法律规定
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根据你问的企业改制中职工是不是待岗,因放假而待岗,待岗工资有合同约定按合同约定,没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>落聘待岗被扣奖励性绩效工作符合法律法规吗?
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落聘待岗被扣奖励性绩效工作符合法律法规...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司待岗符合劳动法吗
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公司待岗不符合劳动法。 如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,5年经验在线咨询落聘待岗被扣奖励性工作符合法律法规吗?
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落聘待岗被扣奖励性绩效工作符合法律法规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业让员工待岗但是员工不愿意待岗,想解除可不可以拿到补偿?
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自动离职是没有经济补偿的,待岗是有工资的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业装修让员工待岗,符合法律规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在企业装修辞退员工是违否法是怎样规定的?
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法辞退,同时不需要支付经济补偿金给劳动者。具体情况,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>卫生间移位装修违法吗
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何帆律师| ,5年经验在线咨询企业异地修改工作岗位合法吗
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如果企业擅自变更职工的工作岗位,这是不合法的。企业变更职工的工作岗位,应向劳动者提出变更的要求,告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容,并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议,协议应载明变更的具体内...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业自己提出让员工离职不发工资符合法律规定么有触犯法律规定么
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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