休病假扣发奖励性绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
教师奖励性绩效工资发放规定
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教师奖励性绩效工资发放规定： 1、教师绩效工资分为两部分，一部分是基础性绩效工资占70%，另一部分是...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
合作意向书的法律效力
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
奖励性绩效工资能否扣
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用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两...
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基础性绩效工资和奖励性绩效工资的区别
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基础性绩效工资和奖励性绩效工资的区别具体如下： 1、事业单位的奖励性绩效工资，是相对于基础性绩效工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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奖励性绩效工资是什么意思
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奖励性绩效工资是指以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
落聘待岗被扣奖励性绩效工作符合法律法规吗？，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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休产假可以扣奖励性绩效工资吗
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休产假不扣工资。 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。并规定，用人单位不得在女职工怀孕...
吉林省在线咨询顾问团
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扣除1900元工资还取消全年绩效奖励。合法吗
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是违法的。您有没有签订劳动合同呢为何要您可以将您的案情以及诉求告知我们，我们帮您直接分析，并提出最合理的解决方案。...
湖南在线咨询顾问团
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不给绩效奖不符合劳动法吗
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。根据《劳动合同法》的第六十二条第三...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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产假是否属于奖励性绩效？
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如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低于产...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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产假算出勤吗能拿奖励性绩效吗
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1，产假中算出勤，但只能拿到基本工资。2，在产假中，不能拿到绩效工资和奖励。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同生效的法律规定
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邓倩律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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奖励性绩效工资可以扣吗，什么情况下可以扣除职工绩效工资
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奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分：基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放，奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权，...
上海在线咨询顾问团
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绩效工资全年一次性奖励
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全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤是否发奖励性绩效工资
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你首先要分清楚这两个概念：工伤期间工资与工伤津贴是两个概念，工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的，标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级...
江苏在线咨询顾问团
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工伤该不该扣工资及奖励性绩效是怎么样的呢？
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1．不应扣发绩效，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2．依据《工伤保...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我是借调人员，原单位扣除我的奖励绩效工资合法吗？
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一般情况下，按照原来的工资待遇进行发放。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师|
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二胎有什么奖励政策
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
产假奖励性绩效工资怎么算
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女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 用人单位上年度职...
上海在线咨询顾问团
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公司让工资一次性扣除绩效奖金合法吗
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
山西在线咨询顾问团
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绩效奖金转正才有合法性吗
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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励志奖学金一定要贫困生吗
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李耿律师|
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奖励性绩工资怎么扣个人所得税
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如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除...
陕西在线咨询顾问团
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年休假取消绩效奖励违法吗
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年休假取消绩效奖励违法，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。正常工作时间的工资指加班费之外的全...
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