员工不服从工作安排，顶撞上级，公司有权开除吗？
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这个要具体情况具体对待，有些情况下可以解除，有些情况不能解除。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
不服从领导安排、顶撞上级的处罚
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不服从安排，顶撞上司，用人单位无权对劳动者采取罚款措施。不能单纯因为员工不服从安排开除员工。首先要看...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
不服从安排工作
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劳动者不服从工作安排，一般应当进行批评教育，经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的，或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损失的，用人单位根据劳动合同法第三十九条规定解除合同...
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不服从公司安排的员工怎么处理好
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不服从公司安排的员工，分以下情形处理：存在正当理由的，双方协商变更劳动合同；无正当理由的，按用人单位...
吴莉律师|
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工伤医疗期满后不服从工作安排应当怎么解决
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职工因工致残被鉴定的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
试用期员工不服从安排顶撞上司。怎么解决，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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在试用期不服从上司的辞退员工可以吗
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根据法律规定，公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
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国企安排加班员工不服从怎么办？
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如因特殊工作需要，用人单位经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间，但必须遵守相应的程序和限度规定。《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间，一般每...
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不服从公司安排可以裁员么
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劳动者不能胜任工作又不服从安排的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期不安排工作
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签订了合同劳动关系就成立了，无论安排工作与否试用期都有工资的，建议保留好相关证据。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎样开除一个不服从安排员工
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一、怎样开除一个不服从安排员工 1、开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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怎样开除一个不服从安排员工
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开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，除非劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位应当向劳动者支付经济...
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员工不服从工作安排公司要求换岗位怎么办
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如果公司有具体规定，公司可以按照规定执行，如果公司变更你的岗位需要变更合同，如果公司开出你，可以要求经济补偿。公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...
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员工岁数超龄又不服从安排
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员工超过退休年龄，只能形成劳务关系，可以随时辞退的。...
澳门在线咨询顾问团
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公司可以不服从员工的安排解除劳动合同吗
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这个要看具体的情况，如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点，要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不服从安排，可以解除劳动合同吗
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庭审中，公司辩称，公司的《员工手册》中明确规定员工不服从主管的工作安排，公司可以解除劳动合同。王小姐...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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省委巡视员不服从工作安排
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中央巡视组应该不会出现这种情况。省级巡视组出现这种情况应该是大家预料之中的。毕竟，省级政府单位在地方，连省委书记、省长都难保百分百廉洁。更何况一个省级巡视员（组长）。而且，巡视工作是一个手握“生杀大权...
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员工不服从工作安排，解雇他，他拒绝离岗怎么办？
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公司有没有相应规章制度建议才出具解除劳动合同通知书并标明员工因违反公司规章制度哪一条才解雇员工，另外同时可以录音拍照保留证据。...
青海在线咨询顾问团
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劳动法员工不服从工作安排该怎么办
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劳动法员工不服从工作安排的处理如下： 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安...
徐炜律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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企业破产员工不服从安排工作怎么办
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不可以,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金等相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师...
广西在线咨询顾问团
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员工不服从安排，公司要开除她，要赔偿么？
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无理由开除员工，除了符合《》第三十九条规定外，用人单位应依法支付经济补偿金的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...
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