企业成立一周属于劳动者的每周六天工作制吗
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合法的。但有个前提,用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时,每周不超过40小时,且至少一周安排休息...
每周工作时间六天是不是违法的
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每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周...
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5个工作日包括周六周日吗
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同法有规定职工每周旷工几天?
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关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件...
一周工作6天合法吗
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一周工作6天合法。 1.劳动法只规定每周至少休息一天。因此单位可以规定一周工作六天,单位没有违法。 ...
每周实行六天工作制,多出一天算加班吗
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一周实行六天工作制是否是加班,需根据具体情形而定: 1、如果每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十...
不明白,就问一问
劳动合同约定每周工作六天合法吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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劳动法规定标准工作时间
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劳动合同法每周休息一天
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
每周工作2天要签合同吗
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每周工作两天的,属于兼职,也就是非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。根据我国《劳动合同法》规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,...
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六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天,如果一周总工时没超过40小时,则不算加班。...
劳动法中每周有40小时的工作吗
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劳动法每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日...
周六周日强制加班符合劳动法吗?
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公司强制员工周末加班不合法,我国法律法规规定不得强迫员工加班的。除4种法定情形,用人单位不可以强制员...
什么是违约解除劳动合同
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劳动合同要给员工一份吗
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用人单位安排劳动者每周工作六天,休息一天是否合法
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关键看劳动者每周工作时间是否超过40个小时。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工...
公司规定员工每周工作6天,每天工作7小时合法吗
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每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
劳动法每周工作时间周六加班规定是什么
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《劳动法》明确规定第四十一条用人单位由于生产经营需要,劳动法每周工作时间周六加班经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
每周6天工作制违法不
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每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周...
每周工作6天算加班吗
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每周工作六天的情况下,实际工作工时没有超过44个小时的话,不构成加班。...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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合同一定要约定违约金吗
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合同约定每月工作26天是否违法?
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不合法的,可以要求支付加班费建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考。...
劳动合同约定每天8小时,且约定每天8小时,公司安排加班,合法吗
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首先,您与用人单位签订了书面劳动合同,且对工作岗位作出了明确规定,因此,双方应该按照合同约定履行各自义务。其次,用人单位违反合同义务,要求您去从事巡逻的职务,与您签订的书面合同约定内容不符。安排您巡逻...
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劳动合同工作地点约定不明
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履行地点不明确的,如果是给付货币,在接受给付一方的所在地履行。交付不动产的,在不动产所在地履行。其他...
劳动合同怎么解除不算违约
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公司每周工作48小时怎么签劳动合同
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你自己先按最低标准计算一下,每月正常工作时间174小时的工资1808元,当月周一至周五加班时间合计按1.5倍计算,再将周六周日的时间按两倍计算,公司每周工作48小时如何签劳动合同看看收入有没有差异,如...
老公天天工作12小时,劳动合同每日十二小时合法吗?
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劳动法对工作时间有明确的规定,公司很严重的违反了劳动保障法律法规. 法律规定每天工作时间不得超于8小时,每周工作时间不得超过40小时. 每天的加班最多不得超于3小时.每个月不得超于36小时。...