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每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
每周工作六天是否算加班要根据情况确定: 1、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算加班; 2、平均每周工作时间超过四十四小时的,算加班。 ...
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《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
毎天工作8小时工作制,每周为5个工作日,40个小时。
按照劳动法以及劳动合同法的规定,每周工作不得超过44小时,超过需要支付相应的加班费,且用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,你可以向劳动监察大队进行反映,需要准备你在该单位上班的证明,。
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