六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天，如果一周总工时没超过40小时，则不算加班。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
一周工作六天算加班吗？
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算加班，《劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《国务院关于职工工作时间的规...
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
周末周六加班每天是两倍工资吗
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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每周工作六日加班怎样算加班费？
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”中国劳动关系在线“认为：根据《劳动法》第44条规定，如单位安排员工在平时或者周六日加班，在没有安排...
张丽丽律师|
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公司加班作为调休可以不支付加班工资吗？
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（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 （二）休息日安排劳动者工作又不...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
每周工作六天，公司不支付加班工资合法吗？，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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公司周六日休息加班支付多少钱的加班工资
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
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员工必须得周六周日支付加班工资吗
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1、是可以的 2、周六上班需要发加班工资，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
重庆在线咨询顾问团
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公司规定员工每周工作6天，每天工作7小时合法吗
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该公司的行为违反劳动法。劳动法规定： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
赵佳律师|
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公司上班周六周日不班有工资吗
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
孟金龙律师|
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公司加班费员工可以要求每天支付几倍的工资
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工作日加班，公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
章法律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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遇到每周工作六天，公司不支付加班工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每天工作6天工资加班6天工资合法吗
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法律规定每周上班的时间不得超过40小时，如果超过了单位应该支付加班费。...
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公司让我们在周六加班周六加班没支付两倍工资我可以投诉吗？
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劳动者周六加班，用人单位不按双倍计算的，劳动者是可以投诉的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其双倍工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委...
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每天工作八小时, 加班三小时, 加班半夜休息, 周六周六的工资怎么算
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1、每天工作八小时,加班三小时,周六也一样,只有星期天休息，这样的工作时间，周一至周五超出八小时的部分，用人单位要支付150%的工资，周六全天要支付200%的工资给你。2、《劳动法》第四十四条有下列情...
天津在线咨询顾问团
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六天工作制如何避免支付加班费
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《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动合同约定是6天制的，不需额外休...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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每周六加班一天，每周一到周五加班一小时
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看你的工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
每周实行六天工作制，多出一天算加班吗
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一周实行六天工作制是否是加班，需根据具体情形而定： 1、如果每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，尽管每周实行六天工作制，但也不是加班。 2、每日不超8小时，每周不超40小时并保证一日休息，不...
江西在线咨询顾问团
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国庆前三天加班公司不支付工资吗
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国庆前三天加班的，用人单位是需要支付工资的，并且也是需要支付相应的加班费的。国庆节是法定节假日，劳动者在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在我国的法律法规中有明确规定的。...
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每周实行六天工作制，多出一天是否算加班?
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一周实行六天工作制是否是加班，需根据具体情形而定： 1、如果每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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每个周六都加班每月1倍的工资合理吗
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如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。...
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公司不批法定加班周六周日工作可以拒绝吗
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可以。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...
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