周六工作算不算加班
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无论一个月是30天还是31天,计算工时都应当按应出勤天数计算,对此,劳动部《关于职工工作时间有关问题...
26天制周六上班算不算加班
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26天制周六上班不一定算加班,理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的...
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5个工作日包括周六周日吗
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天津周六日限号吗外地车辆有限制吗
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一周六天工作制是否合法,周六工作是否可以要求安加班计算工资?
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产...
工作加班六天算不算加班
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每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》规定,企业可以实行的工时制度包...
我们公司是六天制,请问周六算加班啊。
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不能因为周六上班就直接算加班,还要看一周的工作时间...
不明白,就问一问
六天工作制周六算加班吗,律师怎么看
燃气开户周六周日可以开户吗
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周六可以办理离婚诉讼吗
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拘役六个月算不算判刑
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周六周日下班的工人算加班吗
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的(平时加班),支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的(双休日加班),支付...
每天工作八小时, 加班三小时, 加班半夜休息, 周六周六的工资怎么算
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1、每天工作八小时,加班三小时,周六也一样,只有星期天休息,这样的工作时间,周一至周五超出八小时的部分,用人单位要支付150%的工资,周六全天要支付200%的工资给你。2、《劳动法》第四十四条有下列情...
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每周工作六日加班怎样算加班费?
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”中国劳动关系在线“认为:根据《劳动法》第44条规定,如单位安排员工在平时或者周六日加班,在没有安排...
周六加班,不来算旷工吗?
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星期六公司要求加班不去不算旷工。劳动者有权拒绝加班...
不定时工作制周六日上班有加班费吗
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的确有这种情况啦。比如说: (1)如果用人单位依法让劳动者在正常工作日之外加班的话,那就得按着劳动合...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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完不成工作就要加班合法么
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大小周周六算加班吗
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大小周星期六上班不一定是加班,理由如下:1、对实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排2、如果是实行综合工...
周六周日休息的工作期间参加加班算工伤吗
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你虽然是在自愿加班过程这受伤的,但也仍然符合国家《工伤保险条例》关于工伤的条件,应当被认定工伤。 国务院的《工伤保险条例》第14条规定周末自愿加班算工伤吗,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
周六加班可以算延长工作时间吗
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算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安...
大小周的周六算加班吗
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大小周星期六上班不一定算是加班的,理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度...
工资1500元,周六加半天班,加班费如何计算?
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休息日安排加班的,单位应当安排补休(不需支付加班费);不能安排补休的,应按不低于日均工资的150%支...
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六级工伤能赔几十万
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十六岁可以考驾照吗?
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周六周天在上班磨羊工下班加班怎样算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
劳动者周六周日加班算不算工作时间
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不算。劳动者有休息休假的权利,且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安...
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在周六怎么算加班工资?
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周六应当是按照平时工资的两倍来计算加班工资。当然了在这种情况之下的话就是属于学习应当休息的时间,安排...
员工有权利拒绝加班吗
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周六周日上班算加班吗, 周六周日加班费怎么算, 加班时间有哪些证据
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劳动者在周六周日上班是算加班的,用人单位是应当支付其双倍加班费的,其工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...
六天工作制节假日加班怎么加
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每个月4天假,如果当月有一天节假日,当月就5天假。如果法定节日当天上班,至于六天工作制节假日加班工资工资乘3。 0...