劳动合同可以约定每周工作六天吗
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每周工作6天,每天8小时,劳动合同按照《劳动合同法》依法签订,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天,如果一周总工时没超过40小时,则不算加班。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业成立一周属于劳动者的每周六天工作制吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询天津周六日限号吗外地车辆有限制吗
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询不定时工作制劳动者每周平均每周工作8小时
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同每周工作6天合法吗?
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合法的。但有个前提,用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时,每周不超过40小时,且至少一周安排休息...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每周6天工作制违法不
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每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业成立一周属于劳动者的每周六天工作制吗,律师怎么看
燃气开户周六周日可以开户吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询周六可以办理离婚诉讼吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询每天工作12小时,每周工作六天,这样的企业怎么办
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固定证据证明存在加班的事实,然后申请劳动仲裁索要加班费...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>一周做六天的钟点工周末和周六工作吗
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劳动者在国家法定节假日和公休日加班都有享受加班工资的权利,长期工、合同工、临时工等任何身份的劳动者都应在加班时拿到加班费。钟点工在法定节日期间还到雇主家干活,假如以前跟雇主有工资结算约定,不分节假日统...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业成立一周属于劳动者的每周六天工作制吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每周工作时间六天是不是违法的
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每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每周工作6天算加班吗
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每周工作六天的情况下,实际工作工时没有超过44个小时的话,不构成加班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每周工作时间有限制吗
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由,每日不超过八小时,一周不超过四十四小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业成立一周属于劳动者的每周六天工作制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位安排劳动者每周工作六天,休息一天是否合法
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关键看劳动者每周工作时间是否超过40个小时。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>一周工作六天能否属于加班的时间
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劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。其实算下来是五天半。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者每周工作一天,公司可以随时扣除工资吗
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《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。从劳动者的基本权利、工资分配原则以及...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>每周上六天班算加班吗
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看实际的工作时间,一般是按照每周工作多少小时计算。每周工作六天,如果每周总工作小时数超过法律规定的四...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周日到周六是工作日吗
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不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孩子不满一周岁能离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询男士退休60周岁还是65周岁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询私营企业每周工作时间
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劳部发[1994]118号文件规定,私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度,职工每日工作时间为八小时,平均每周工作时间为四十小时。企业由于生产经营需要,在征得工会同意并与职工协商后,可以延长工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>每周6天工作制违法不
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每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业成立一周属于劳动者的每周六天工作制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中每周有40小时的工作吗
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劳动法每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>管制属于刑罚吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者周六周日加班算不算工作时间
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不算。劳动者有休息休假的权利,且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于一周六六个小时工作制的规定
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1:每周工作超40个小时,是严重违返劳动法的2:根据最新劳动法规定如下:A:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。B:《劳动法》第四十一...
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