劳动合同劳动者违约,该承担什么责任
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劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未成年工劳动合同违约需要承担责任吗?
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一、未成年工劳动合同违约需要承担责任吗? 未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定,如果年满16周岁...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同未到期,劳动者辞职需要承担违约责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询借款合同违约要承担哪些责任
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动合同未到期可以随时离职吗合同未到期辞职要承担违约责任的情况
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗
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劳动者解除无固定期限劳动合同不需要承担违约责任,合同中如果约定提前通知义务的要履行提前通知义务。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违反劳动合同中的竞业限制要承担违约责任吗
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1、需要承担违约责任。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未到期,劳动者辞职需要承担违约责任吗,律师怎么看
解除合同违约责任谁承担
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同没到期但是劳动合同到期了怎么办劳动者辞职要承担什么责任
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现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约劳动者应承担哪些责任
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劳动者违反服务期协议或者竞业限制的,应当按照协议向用人单位支付违约金。此外,用人单位不得与劳动者约定,劳动者应当承担违约金。违约金是指一方违约或者法律直接规定的金钱。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未到期,劳动者辞职需要承担违约责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违约金需要承担
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用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没到期劳动者主动离职是否要承担法律责任
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劳动合同没到期劳动者主动离职,一般无需承担法律责任。 劳动者想要离职的,需提前30天以书面的形式通知...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期要求员工辞职有哪些违约责任
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劳动合同辞职有没有违约责任要根据具体情况判定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同未到期,劳动者辞职需要承担违约责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中有违约金的规定,劳动者辞职需要承担相应的法律责任吗?
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《劳动合同法》侧重于对劳动者的保护,并促进劳动力市场的健康发展,所以,对于劳动者辞职基本没有限制,劳动者辞职一般也不需要支付违约金。即使有违约金约定,只要是不符合竞业禁止和单位出资培训并约定服务期的情...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者未签订劳动合同是否需要承担违约责任
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定由劳动者承担违约金,要承担吗
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劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定劳动者辞职违约金是合法的吗?
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一、劳动合同约定劳动者辞职违约金是合法的吗 用人单位和劳动者在劳动合同中,约定劳动者在辞职后,应当向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我想辞职了,劳动合同未到期违约金补偿需要交吗?
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所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买卖合同中如何承担违约责任
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同没到期可以辞职吗劳动合同期限届满辞职要承担赔偿责任吗?
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辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限届满后劳动者提出辞职的,劳动者需要承担哪些法律责任
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你想提什么问题我没看明白,所以我把相关的法律规定列出来,希望你看后有所帮助: 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未到期,劳动者辞职需要承担违约责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法劳动者违约责任可以约定吗?
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按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询用人单位设立劳动合同违约金,劳动者可以要求劳动者承担违约责任吗
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1,既不合理,更不合法。 2,你也无需承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同中的竞业限制要承担违约责任吗
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1、需要承担违约责任。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 3、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...
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