劳动合同没到期但是劳动合同到期了怎么办劳动者辞职要承担什么责任

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期，劳动者辞职，但劳动合同期满，我应该怎么办理辞职？
  

  根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条第一款规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，原用人单位也未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。所以，你们之间视为默认对劳动合同期限的延续。所以现在你和公司仍有劳动关系存在。所以你辞职需要根据劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。向用人单位提前三十日书面通知即可解除劳动关系。

• 问劳动合同到期了辞职应该承担什么责任
  

  劳动合同期限内辞职要承担的后果是：一般情况下，合同期限内辞职劳动关系将会解除。如果因为劳动者辞职对用人单位造成损害的，应赔偿损失。劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。

• 问劳动合同未到期辞职需要承担什么责任
  

  劳动合同期未满，员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况： 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等； 3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在劳动纠纷可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁 4.没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,590人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  759人已观看

• 0'59
  劳动合同找不到了怎么办

  4,635人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,353人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任么

  130人已浏览

• 
  劳动合同未到期,劳动者辞职需要承担违约责任吗

  136人已浏览

• 
  劳动合同没到期劳动者主动离职要承担法律责任吗

  141人已浏览

• 
  劳动合同没到期辞职怎么办

  205人已浏览