孕妇解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2021.11.04

公司和孕妇解除劳动合同的赔偿金标准是每工作满一年就多支付一个月的工资，孕妇在用人单位工作时间不满一年六个月以上的，按照一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资作为补偿，但是孕妇主动提出来要解除劳动合同的，公司就没有任何的赔偿义务了。

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