员工违规解除劳动合同劳动者承担侵权责任吗
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劳动者违规解除劳动合同对用人单位造成损失的,要承担赔偿责任。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任么
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在劳动合同中,只有以下情况才需要承担违约责任: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约定的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解除合同违约责任谁承担
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同约定由劳动者承担违约金,要承担吗
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劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司解除无固定期限劳动合同如何补偿劳动者
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同,劳动者应该承担多少违约金?
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同固定期限是劳动者违反约定的吗
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固定期限劳动合同并不是指用人单位与职员约定的期限,用人单位和劳动者合作时,需要与劳动者签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,要依法履行合同内容。有时会签订固定期限合同,劳动合同期限届满,劳动关系即告终...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定该对谁承担责任
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严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定:“劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵守劳动纪律和违反劳动合同的责任列为劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者可以约定无期限劳动合同吗?
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《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除的违约责任由谁来承担?
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劳动合同解除的违约责任可能由职员来承担,也可能有单位来承担。 1、劳动者违约解除劳动合同需要担责的情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无法履行违约责任怎么承担
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同劳动者违约金如何约定劳动合同违约金的法律规定
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要看约定的违约金是何种性质的违约金. 江苏省劳动合同条例规定: 第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。 约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 对劳动者的违约行为约定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的应承担哪些赔偿责任
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位的损失。包括用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失,以及...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任么
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在劳动合同中,只有以下情况才需要承担违约责任: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约定的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不服解除无固定期限合同怎么办?
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劳动者可以通过以下方法解除无固定期限合同:与用人单位协商一致;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同解除条件,无固定合同怎么解除
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关于无固定期限劳动合同解除条件的回答为《劳动》第十四条规定:“,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者违反服务期约定要承担责任吗?
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用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除的条件是什么,解除无固定期限劳动合同条件
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约违约责任的承担
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(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>借款合同违约要承担哪些责任
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者违约解除劳动合同
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用人单位违法解除(并非违约解除)劳动合同的,劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。用人单位支付赔偿金需满足以下条件: 1、用人单位解除劳动合同程序违法或理由违法,程序...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同,劳动者应该承担多少违约金?
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
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