自动离职员工不给发薪水
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即使家有急事,也应该履行请假手续再走。你没请假是自己的失误。但可否应被算做自动离职,需具体分析:如果...
我工作7天去职能够领取薪水吗?
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只要产生劳动关系,商定的薪水必须支付。任何公司不得在试用期里商定实习3天或7天去职不支付薪水的情况。...
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试工期7天不给工资合法吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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员工主动离职有薪水吗
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1、劳动争议不能未经仲裁直接诉讼,如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。 2、时效为一年,从离开公司之日起算。程序上要先仲裁,再起诉。 3、看看是否有时效中断情况。...
旷工不是给薪水吗,自离都不给薪水吗
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劳动者辞职,用人单位应在时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资...
离职7天以内有工资吗
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试用期7天内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
不明白,就问一问
新员工7天内离职不给薪水违法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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怎么给离职员工停缴社保
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离职可以当天离开当天结工资吗
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离职后能扣员工的薪水吗
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7天试用期离职后员工不给离职工资怎么办
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (一)劳动者在...
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公司跟员工签7天不带薪培训合法吗?
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合法的。周末不是带薪休息,通常月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。公司是可以案30...
面试员工上班7天离职给多少工资
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上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
试用期7天内离职,公司不给工资,怎么办?
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劳动者在试用期离职后,公司不给发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
员工不接受降薪怎么办
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水弹枪违法吗
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试用期内辞职不给薪水
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劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、...
公司跟员工签7天不带薪培训合法吗?
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合法的。周末不是带薪休息,通常月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。公司是可以案30日计薪资,劳动者与工作单位签署劳动合同时候有具体的薪资计算规定,双方同意则签订的拉动合同就受到法律保...
离职员工不给出薪资怎么办?
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
劳动法规定,员工旷工7天不给工资是否违法
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对员工旷工的处分 1.《劳动法》的规定是: 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
新员工7天内辞退要付工资么
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理论上应该立即发工资,劳动者被辞退的,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及...
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新公司给员工交社保流程
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员工自动离职 劳动法如何规定
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2019年6月3号新员工入职,月薪4000。7月11号辞职薪水如何测算水如何测算?
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时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人...
给员工签不能离职协议书违法吗
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公司与员工签订一年内不许离职的协议,是违法的。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认...
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员工7天内辞退
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或...
加班不给加班费给调休违法吗
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给员工降职不降薪属于违法解除劳动合同吗?
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降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
离职的员工天天在宿舍违法吗
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公司提供的住宿条件系作为员工福利的重要组成部分,此类房屋所有权归属公司所有,员工在离职之后即不再具备公司员工身份,因此无法继续享有相关福利待遇。鉴于此,离职员工若仍居住于公司所提供之宿舍内,便可能构成...