自动离职员工不给发薪水
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即使家有急事，也应该履行请假手续再走。你没请假是自己的失误。但可否应被算做自动离职，需具体分析：如果...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我工作7天去职能够领取薪水吗？
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只要产生劳动关系，商定的薪水必须支付。任何公司不得在试用期里商定实习3天或7天去职不支付薪水的情况。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工主动离职有薪水吗
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1、劳动争议不能未经仲裁直接诉讼，如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。 2、时效为一年，从离开公司之日起算。程序上要先仲裁，再起诉。 3、看看是否有时效中断情况。...
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旷工不是给薪水吗，自离都不给薪水吗
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劳动者辞职，用人单位应在时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离职7天以内有工资吗
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试用期7天内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
新员工7天内离职不给薪水违法吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
，8年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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离职后能扣员工的薪水吗
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江西在线咨询顾问团
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7天试用期离职后员工不给离职工资怎么办
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (一)劳动者在...
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公司跟员工签7天不带薪培训合法吗？
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合法的。周末不是带薪休息，通常月计薪天数（365天－104天）÷12月21．75天。公司是可以案30...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定，员工旷工7天不给工资是否违法
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对员工旷工的处分 1．《劳动法》的规定是： 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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面试员工上班7天离职给多少工资
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上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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水弹枪违法吗
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蒙伟宇律师|
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遇到新员工7天内离职不给薪水违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职不给薪水
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劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的，用人单位有义务结清全部工资，用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、...
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公司跟员工签7天不带薪培训合法吗?
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合法的。周末不是带薪休息，通常月计薪天数（365天-104天）÷12月21.75天。公司是可以案30日计薪资，劳动者与工作单位签署劳动合同时候有具体的薪资计算规定，双方同意则签订的拉动合同就受到法律保...
福建在线咨询顾问团
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离职员工不给出薪资怎么办？
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劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时...
西藏在线咨询顾问团
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试用期7天内离职,公司不给工资,怎么办?
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劳动者在试用期离职后，公司不给发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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新员工7天内辞退要付工资么
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理论上应该立即发工资，劳动者被辞退的，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
2019年6月3号新员工入职，月薪4000。7月11号辞职薪水如何测算水如何测算？
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时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人...
北京在线咨询顾问团
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给员工签不能离职协议书违法吗
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公司与员工签订一年内不许离职的协议，是违法的。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认...
宁夏在线咨询顾问团
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员工7天内辞退
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1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公职人员违法怎么处理
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何帆律师|
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给员工降职不降薪属于违法解除劳动合同吗?
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降职不降薪不属于违法解除劳动合同，属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同，并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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离职的员工天天在宿舍违法吗
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公司提供的住宿条件系作为员工福利的重要组成部分，此类房屋所有权归属公司所有，员工在离职之后即不再具备公司员工身份，因此无法继续享有相关福利待遇。鉴于此，离职员工若仍居住于公司所提供之宿舍内，便可能构成...
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