退休主管干部在协会工作能够领取薪水吗
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1.退休主管干部在协会工作是能够领取薪水的。无限定退休之后不能从事有收入的工作。当然能够领取薪水,但...
辞工当天能够结清薪水吗
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《劳动法》中无这样的限定,但《薪水支付暂行限定》中有限定。附与薪水有关的...
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试工期7天不给工资合法吗
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车辆报废补贴去哪领取
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已去职,公司拖延去职薪水,我有工牌和薪水卡,我能够申请仲裁吗
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能够申请劳动仲裁,通过法律保障自己的合法权益。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部...
新员工7天内离职不给薪水违法吗
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1、违法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。 2、员工可以先和单位进行协商;在协商不成...
我现在停薪留职我能够领失业保险吗
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单位免职并且出具解除劳动合同证明,去职前失业保险正常交费并且交费2年以上,就能够申请失业金《社会保险...
不明白,就问一问
我工作7天去职能够领取薪水吗?,律师怎么看
非法捕捞水产品罪能取保吗
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合同到期能领取失业金吗
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滥用职权罪能取保吗
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工作几天有薪水能够领吗?也没签劳动合同
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劳动者工作了5天,用人单位是应当支付其薪水的,如果用人单位拒却支付的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地...
职工无端旷工三天,能够扣罚薪水吗
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员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评无效,连续旷工时间...
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酒驾已经7天了,这7天能够去学习吗
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不可以,有关法律规定,酒驾驾驶证被扣了,学习7天,每日教育时间不得少于4小时,其中现场教育时间不得少...
我工伤3个月了,能够停发薪水吗
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只要存在事实劳动关系,就能够申请工伤判定。工伤期间是有薪水的。并不是肯定要有劳动关系证明,您的工卡、...
在原公司工作自动去职后能够领取住房公积金吗
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公积金提取要求:工人有下列情形之一的,能够提取住房公积金账户内的存储余额: (一)买下、建造、翻建、...
玩忽职守罪能取保吗
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取保候审当天能放人吗
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试用期,工作了两天,辞去职务,能够要薪酬吗
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职工在试用期内辞职的,单位仍应该按实际工伤时间和工资标准支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第二...
算自动去职了,我还有薪水能够拿嘛
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劳动者自动去职,用人单位克扣劳动者一个月的薪水是违法的,如果因为劳动者的去职给用人单位导致肯定损失的,用人单位是能够要求劳动者进行肯定赔偿的。对于用人单位没理由克扣其薪水的做法,劳动者能够向当地的劳动...
当天辞工能够计算薪水吗
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1、辞工当天是有薪水的,但是如果因为劳动者的去职给用人单位导致肯定损失的,用人单位是能够要求劳动者进行肯定赔偿的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违背本法限定解除劳动合同,或者违背劳动...
我做零工离职后多长时间能够得到薪水?
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的,劳动者可以通过申请...
我辞职,不去工作,老总不给薪水,打劳动局行吗
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老板不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地...
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自首当天能取保候审吗
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北京社保存折去哪里领取
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在厂子自动去职押了我薪水能够拿回吗?干了20多天
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劳动者干了20多天辞工不出薪水的,劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...
翘班一天我的10天薪水能够拿到吗
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劳动者是能够拿回自己原来的薪水的,如果用人单位拒却支付的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监...
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我在事业单位工作十年啦,我能够享受13个月薪水吗
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一。现在你什么都不用管,只要搜罗能证明你在这家事业单位工作的证据。薪水条。加班记录。工作证等等。二,...
侵犯著作权罪能取保吗
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正常去职的,去职后能够领取失业金吗
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失业保险条例第十四条具有下列要求的失业人员,能够领取失业保险金: (一)按照限定参加旦梗测妓爻幻诧潍超璃失业保险,所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)...
工作满2年后去职能补发年休假薪水吗?
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根据国务院《工人带薪年休假条例》第二条、第三条限定,工人在分别单位累计工作年限满2年的,自第二个年度开始享受带薪年休假。劳动关系解除之时,按当年已经工作时间折算享受年休假。工人工作刚满2年去职,不享有...