劳动法压工资的定义
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压工资的意思是用人单位不按约定的期限支付工资,属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法能不能压工资
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不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法压压工资怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询车贷解压怎么办理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签劳动合同要压工资怎么办
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实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 ...
广西在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同压工资属于违法吗?
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没签劳动合同就是不符合劳动法的,在未签劳动合同期间可以向你们老板要求赔偿双倍工资,压工资属于自愿问题...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法允许压扣工资吗
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劳动法不允许压扣一个月工资。具体情况如下: 1、如果单位压工资是为了限制员工的离去或作为押金就是不合...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法压压工资怎么办?,律师怎么看
劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询压工资不签劳动合同怎么办?
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同公司压工资怎么办
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在我国企业压工资的,属于拖欠工资,劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者向法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法压压工资怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资被压怎么办?
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劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同的需要压工资吗
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压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定。但如果单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法有没有规定压工资
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在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资,并且...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压力管道安装资质办理流程
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同法压压工资怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工资压一个月怎么办
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。 涉及工资的具体发放日期,劳动合同工资压一个月主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同想要压工资怎么办
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在我国企业压工资的,属于拖欠工资,劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者向法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么定签劳动合同压工资?
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下面就是我找到的企业员工签劳动合同要压工资怎么办的解答?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中压工资有什么讲究呢?
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压工资指用人单位拖欠工资,属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同压工资如何办
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克扣员工工资的,员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同,员工需要提供其他证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询压压工资合法吗
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用人单位扣押劳动者的工资是没有任何法律依据的,即使因为辞职造成用人单位的损失,也不能在未经任何裁判程序的基础上直接扣除应发工资。 因此,用人单位的扣工资行为实际上是违法行为,可以向当地劳动监察大队举报...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动法中压总压工资的怎么算
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法压压工资怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。 作为单位,这样做是法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动用工合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同法压工资可以吗
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可以的。用人单位应当按月足额支付工资。否则,劳动者可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法压工资的规定
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公司不可以压工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
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