什么是压工资劳动合同

大家都在问查看更多

• 问签劳动合同想要压工资怎么办
  

  在我国企业压工资的，属于拖欠工资，劳动者应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者向法院申请支付令。

• 问劳动法压工资的意思是什么
  

  劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。

• 问没有签劳动合同压工资违法吗
  

  没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。 无故扣押工资就是违法的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，依法维权。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  用工合同和劳动合同有什么区别

  4,075人已观看

• 1'10
  工资压15天合法吗

  10,787人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,205人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,345人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法压压工资怎么办？

  130人已浏览

• 
  劳动合同法压工资怎么办

  153人已浏览

• 
  劳动合同法压工资怎么办？

  178人已浏览

• 
  劳动法压工资是什么意思

  493人已浏览