压工资是哪些意思?
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压一个月工资是指当月发上一个月的工资。 即工作第一个月不发工资,第二个月发第一个月的工资。法律对工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法压压工资怎么办?
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压工资的,属于拖欠工资,劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法压工资是什么意思,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
集资诈骗是什么意思
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询什么是压工资劳动合同
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压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,压工资劳动合同极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工资压一天后日结是什么意思
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压一个天工资是昨天的工资今天发的意思。且从今以后日结。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压一个月工资是啥意思
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压一个月工资就是指单位不按时发工资,上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法压工资是什么意思,律师怎么看
注册资本是什么意思
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询股东认缴出资是什么意思
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么叫压工资劳动法介绍
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劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>请问工厂工资压两个月是什么意思?
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据我国工资支付相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按时支付包括按照法定时间支付和约定时间支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法压工资是什么意思,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法能不能压工资
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不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法压工资的定义
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压工资的意思是用人单位不按约定的期限支付工资,属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法允许压扣工资吗
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劳动法不允许压扣一个月工资。具体情况如下: 1、如果单位压工资是为了限制员工的离去或作为押金就是不合...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>法院结案是什么意思
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询机动车转籍申请是什么意思
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法压工资是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每个月压百分20工资什么意思
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根据描述,就将员工每月工资的20%不发放存在单位。但是这种做法是违法的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动收入是什么意思? 劳动收入是什么意思?
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劳动收入是指各类劳动者通过劳动获得的各种报酬。这里"各类劳动者"包括在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位工作的人员,私营和个体就业人员,乡镇企业就业人员,农村就业人员,其他就业人员,以及...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动法中压总压工资的怎么算
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有规定压工资
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在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资,并且...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资压两个月违反劳动合同法规定是什么?
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规定的内容是公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下劳动者可以随时解除劳动合同,公司压员工两个月工资的这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法行医罪是什么意思
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不动产权属证书是什么意思
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邝李楠律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动法36条意思是什么
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《劳动法》第三十六条的内容是最长工作时间的规定。具体内容为:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。本规定旨在保护工人的合法权益。权益受到侵犯的,可以采取救济措施。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资法中最低工资是什么意思,劳动合同法的最低
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法压工资是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞职规定压工资怎么算
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得压工资。因劳动者本人原因给用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民法典1042条是什么意思
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动仲裁的平均工资和全额工资是什么意思
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劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资薪金是什么意思,劳动法对此是如何规定的
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工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职,或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。...
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