劳动法有没有规定压工资
图文238人已浏览
在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资,并且...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法中有规定压半个月工资吗?
图文296人已浏览
压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。作为单位,这样做是法律...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法压工资规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,255人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
视频10,789人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询什么是压工资劳动合同
问答584人已浏览
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,压工资劳动合同极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法压压工资怎么办?
图文92人已浏览
压工资的,属于拖欠工资,劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动局规定工资能压几个月
图文116人已浏览
劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法压工资规定是什么,律师怎么看
工资压15天合法吗
视频9,467人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
视频11,523人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,174人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询什么叫压工资劳动法介绍
问答584人已浏览
劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何按劳动合同法规定压工资
问答584人已浏览
劳动合同法压工资可以解除劳动合同,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法压工资规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法能不能压工资
图文278人已浏览
不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资压两个月违反劳动合同法38条的规定是什么情形
图文121人已浏览
用人单位压劳动者两个月工资不发,劳动者是可以直接解除劳动合同的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
图文516人已浏览
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
视频3,298人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,044人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法压工资规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定压工资是什么意思?
问答584人已浏览
一、法律规定压工资是什么意思? 用人单位压工资主要指的就是超过一个月的时间仍然没有发放工资。员工试用期解除劳动关系,劳动合同终止,发放工资时间应该在合同结束时间,由单位一次性结清。如果单位拒绝支付可想...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动法中压总压工资的怎么算
问答584人已浏览
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法规定工资最多能压几年
问答584人已浏览
劳动法规定工资不可以压,压工资是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法允许压扣工资吗
图文901人已浏览
劳动法不允许压扣一个月工资。具体情况如下: 1、如果单位压工资是为了限制员工的离去或作为押金就是不合...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法对高血压的规定
图文3,410人已浏览
对高血压的规定包括: 1、如果员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合的工作; 2、如果...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频1,938人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询什么是劳动纠纷
视频1,165人观看
鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询压工资不给劳动者维权的法律规定
问答584人已浏览
压工资不给,劳动者可以和单位协商索要,协商不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资;劳动者也可以申请劳动仲裁索要工资,对仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法压工资怎么办法律规定有哪些
问答584人已浏览
劳动合同法压工资可以解除劳动合同,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法压工资规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法可不可以压工资吗
图文203人已浏览
不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
视频4,534人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动法对高血压的规定是什么,劳动法对高血压的规定的内容是怎样的
问答584人已浏览
1、劳动法没有规定到高血压那么明确,从医疗角度来说一般登高的工作、过于紧张压力大的工作、室内空气很密闭的工作、过于繁重的工作等,都不能做。2、劳动法关于相关医疗方面的规定如下:《劳动合同法》第四十条第...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么定签劳动合同压工资?
问答584人已浏览
下面就是我找到的企业员工签劳动合同要压工资怎么办的解答?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询