2022劳动法规定职工每月可以休假几天
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取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。 法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司每月压一个月再发工资可以吗
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合同怎么约定的？一般工资要一个月发一次的。如果单位违法，你可以要求按时发，单位不理睬你可以向劳动部门...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司裁员工资可以压三个月吗
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公司需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果用人单位不...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
公司拖欠几个月工资可以到劳动局举报
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只要有拖欠情况出现，一般一个月就可以到劳动局进行仲裁了。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司规定职工死后可以拿几个月的工资
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单位职工死后可以拿20个月工资。如果是事业单位的话退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2022年，劳动法规定公司可以压几个月工资，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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几个公司可以成立集团
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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法律规定公司是否能够压压员工的两个月工资
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公司压员工两个月的工资不合法，属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资；或...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司几个月没给劳动者发工资，可以投诉吗
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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
河北在线咨询顾问团
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公司裁员按劳动法工作19年应赔几个月工资
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解除劳动合同经济补偿按照工作年限一年补偿一个月工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为，任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的，劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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压工资一个月，多久可以起诉劳动合同，压薪
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
判缓刑几个月可以出门
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到2022年，劳动法规定公司可以压几个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
按劳动法规定八年享受几个月的工资？
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按《劳动合同法》规定，如用人单位合法辞退，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法规定工厂一个月的压工资要扣除吗
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劳动法规定，工资在你工作交接时一并算清，另外你可以以未足额发放工资为由申请解除合同，并要求按工作年限支付补偿金。...
山东在线咨询顾问团
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公司压半个月工资离职后可以扣吗
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劳动者辞职的，用人单位是不能从劳动者提成里克扣的，是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳...
云南在线咨询顾问团
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辞职后，劳动法有规定工资要压一个月吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年按劳动法规定劳动者每月休息几天？
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每天工作八小时，周六之日是休息日。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
社保可以停几个月再交吗
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法规定病假可以休几个月
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能够休几个月的病假视劳动者在用人单位的工作年限而定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个...
江西在线咨询顾问团
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公司压一个月工资，离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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劳动法规工作8年辞退该补几个月工资
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按《劳动合同法》规定，如用人单位合法辞退，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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2022年公司工资晚发了几天违反劳动法的规定了吗
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
江苏在线咨询顾问团
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2022年公司压了一个月工资想辞职如何处理
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公司压了一个月工资想辞职处理： 1、协商解除劳动合同； 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同； 3、也可以直接解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团
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