工厂辞工劳动法规定多少天
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试用期内提前3天通知用人单位,到时就可以走了。如果已过试用期,则需要提前30天以书面形式提出辞职,到...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国家规定工资最多能压多少时间
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。“按月支付”即包括工资应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023劳动法规定工厂压工资时间是多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定工厂一个月的压工资要扣除吗
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劳动法规定,工资在你工作交接时一并算清,另外你可以以未足额发放工资为由申请解除合同,并要求按工作年限支付补偿金。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动法春节其间压多少天工资2020
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依照劳动法及工资支付条例等规定,工资应当按月支付,不可扣押。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天?
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法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动法规定工厂压工资时间是多少?,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工厂辞工劳动法规定多少天
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试用期内提前3天通知用人单位,到时就可以走了。如果已过试用期,则需要提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期时间最低工资是多少?
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《实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动法规定工厂压工资时间是多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家规定工厂压工资一般是多久
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根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,拖欠工资需视具体情况而定,一般拖欠超过十五天就算造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家规定压工人工资是多少家规定,工资最多可以压多
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不能压工人的工资,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最长压员工工资时间是多少天
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应在约定时间内支付,如果没有约定,则应在合理时间内支付,具体没有规定。不过,广东省工资支付条例修订稿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到2023劳动法规定工厂压工资时间是多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资压多长时间是合法
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根据我国法律规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。 所以,工资最多可以压一个月。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>最长压员工工资时间是多少天
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应在约定时间内支付,如果没有约定,则应在合理时间内支付,具体没有规定。不过,2015年广东省工资支付条例修订稿,规定按月支付工资的,不迟于次月10号支付。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工厂搬厂赔偿多少?
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对于劳动法规定工伤赔偿工资怎么算有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工厂急辞工扣工资多少
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劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>8进厂工资是多少,劳动法的
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资5500,劳动法规定产假期间工资多少
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劳动法规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。与实际工资无关,具体安排参照用人单位规章制度,但不得低于法律规定最低期限...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>8进厂工资是多少,劳动法的
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2016年深圳的最低工资标准是2030...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动法规定工厂压工资时间是多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂压工资不超过多少天合法
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工厂压工资压不超过三十天合法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询国家规定压工人工资是多少家规定,工资最多可以压多
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不能压工人的工资,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>多少条规定工厂工资可以随时解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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