员工病假工资有多少时间可以请，最长是多长时间？
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对于公司员工病假医疗期限，国家制定了专门的法规，依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规...
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公司最多可以压多长时间工资
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公司压员工工资是不合法的。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工病假工资有多少时间可以请，最长是多长时间？
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对于公司员工病假医疗期限，国家制定了专门的法规，依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，病假工资有多少时间根据本人实际参加工作年限和在...
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国家规定工资最多能压多少时间
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。“按月支付”即包括工资应...
丰培铭律师|
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五号发工资是算压了多长时间的工资
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劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
最长压员工工资时间是多少天，律师怎么看
防害公务罪最少判多长时间
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胡文学律师|
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一审审限最长多长时间
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彭景丽律师|
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工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师|
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餐饮店员工的工资最高压多少天
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工资支付暂行规定第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。就是说，理想状...
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工资最久压多少天啊
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必须依法按时足额支付工资，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决，如选择解除劳动合同的，还可要求支付经济补偿金。...
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20号发工资是压多少天的工资啊?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果约定就是20号发放，就不算压工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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国家规定压工人工资是多少家规定，工资最多可以压多
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不能压工人的工资，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
张丽丽律师|
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工地停工停建时间，最长索赔能有多少天？
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及时起诉维权为宜的，尽量缩短期限...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
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刑拘最长时间
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杨依诺律师|
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其间压多少天工资2020
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依照劳动法及工资支付条例等规定，工资应当按月支付，不可扣押。...
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工资压多少时间合法
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根据我国法律规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。 所以，工资最多可以压一个月。...
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员工离职后工资最多能拖多长时间
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1、如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。 2、延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管...
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2023劳动法规定工厂压工资时间是多少？
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只是规定不能押工资，没有规定多少时间。按照这个规定，一天都不允许押。...
吴莉律师|
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发工资的最晚时间是多少
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离职发工资的最晚期限一般是用人单位解除或者终止劳动合同的时候，但是用人单位与劳动者依法另有约定的除外...
丰培铭律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工资表最长的工作年限是多少时间
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员工相关档案一般保留两年即可。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，...
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离职后工资压多长时间合适
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
河南在线咨询顾问团
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遇到最长压员工工资时间是多少天，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工最长转正时间是多久
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企业员工最长转正时间没有规定的要求。在劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期...
张神兵律师|
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
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压工资的最多可以是几天？
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劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。根...
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工伤认定申请时间是多久，工伤认定时间最长是多少天
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《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定...
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