2018年劳动法辞工要多少天
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劳动者辞职需提前三十日通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动局规定至少上多少天辞职才有工资
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劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工厂辞工劳动法规定多少天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定工厂搬厂赔偿多少?
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对于劳动法规定工伤赔偿工资怎么算有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定日子押员工工资多少天
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用人单位不得随意押员工工资,但如果公司经济困难,押工资的时间最多不能超过一个月;员工离职,必须十五天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天?
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法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂辞工劳动法规定多少天,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动法规定厂三天试用工吗
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劳动法并没有规定新员工进行厂有三天业务工,另外,在试用期间,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定工厂底薪是多少吗
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工厂劳动法底薪多少我们分区域来定义这个工资,目前我国一线城市普通工人基本工资大约是2030块钱,二线城市的话大约是1500块钱,三线城市是1300块钱,而像家里的小县城基本工资是1200块钱左右,加班...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂辞工劳动法规定多少天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工3天劳动法法规定
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我国的相关法律法规并没有单独对旷工作出规定。如果公司的规章制度规定了旷工属于严重违法单位规章制度的行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家规定员工辞工要提前多少天
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若工人是试用期的员工,要提前三天通知单位;若过了试用期的,应当提前三十日书面通知单位。劳动者提前三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工厂辞工劳动法规定多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳动法工人即辞工即走厂方应扣多少工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规定,工厂辞职后如何赔偿
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1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在2008年1月1日之...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂辞急辞工,没签劳动合同要扣多少工资呢
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没有签订劳动合同,可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞快工后扣多少劳动法
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劳动法没有明确规定辞快工的说法,一般都是公司自己制定的。 法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂按劳动法加班费是多少
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工厂的加班费:劳动者被安排在工作日加班的,工厂需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;劳动者在休息...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工厂怎么设定工资比少于劳动法规定
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工厂以各种方法计算工资,如果没有违反劳动法就允许的。《劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动法规定女职工多少天
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产假一般是至少90日,晚育假跟据山东省的规定,女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂辞工劳动法规定多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂急辞工要几天
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辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法规定30天是工资的多少
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工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是2...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法规定辞快工扣工资百分之多少?
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如果用人单位有损失的要承担损失,由用人单位证明。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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