2018年劳动法辞工要多少天
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劳动者辞职需提前三十日通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
当天急辞工当天走，劳动法扣多少工资
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劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法规定工厂搬厂赔偿多少？
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对于劳动法规定工伤赔偿工资怎么算有关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
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正规劳动法进厂多久可以辞工
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张神兵律师|
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2023劳动法规定工厂压工资时间是多少？
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只是规定不能押工资，没有规定多少时间。按照这个规定，一天都不允许押。...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
工厂辞工劳动法规定多少天，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法辞工要多少天,怎么规定的
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劳动者辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，一般情况下，辞职是需要三十日办理完毕的。若是试用期内员工辞职的，只需要提起三日通知用人单位。...
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劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退，旷工多少天可以辞退？
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由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退，由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日，国务院发布《企业职工奖惩条例》，其中第十八条规定“职工无正当理由经...
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劳动局规定至少上多少天辞职才有工资
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劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递...
丰培铭律师|
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辞工多少天工厂才停社保？
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离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法规定日子押员工工资多少天
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用人单位不得随意押员工工资，但如果公司经济困难，押工资的时间最多不能超过一个月；员工离职，必须十五天...
张神兵律师|
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
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劳动法规定厂三天试用工吗
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劳动法并没有规定新员工进行厂有三天业务工，另外，在试用期间，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和...
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劳动法有规定工厂底薪是多少吗
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工厂劳动法底薪多少我们分区域来定义这个工资，目前我国一线城市普通工人基本工资大约是2030块钱，二线城市的话大约是1500块钱，三线城市是1300块钱，而像家里的小县城基本工资是1200块钱左右，加班...
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按劳动法工人即辞工即走厂方应扣多少工资？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
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2023劳动法上规定辞职后多少天内必须发工资
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劳动法规定，用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资，另有约定的，以约定日期为准。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天？
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法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳...
张丽丽律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
劳动法员工辞职规定是几天
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在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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私人小厂员工急辞按劳动法则扣多少工资
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法规定教职工劳动法连续旷工多少天解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动法规定辞职工资按多少发放
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第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
黑龙江在线咨询顾问团
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在工厂辞急辞工，没签劳动合同要扣多少工资呢
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没有签订劳动合同，可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
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