当天急辞工当天走,劳动法扣多少工资
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劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>按劳动法辞职了要多少天能拿到工资
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对2018年劳动法辞工要多少天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询工厂辞工劳动法规定多少天
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试用期内提前3天通知用人单位,到时就可以走了。如果已过试用期,则需要提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司马上就要倒闭了,劳动法辞工要多少天
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根据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法十年工龄多少天病假
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年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2018年劳动法辞工要多少天,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询劳动法员工提出辞职需要提前多少天
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员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位,试用期提前三天即可。 用人单位存在以下法定过错,员工可以随时通知单方进行解除: 1.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>今天劳动法辞退员工10年后单位扣多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2018年劳动法辞工要多少天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2018年5.1劳动节法定节假日几天
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2024五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,公司需支付三倍工资。五一劳动节放假安排如下...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2018年事业单位年假多少天?
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事业单位年假规定天数是: (1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (2)已满10年不满...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>新劳动法工作满十年年假是多少天?
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新劳动法规定工作满十年年假10天。具体如下: 1、职工累计工作满10年不满20年,年休假的天数为10...
何嘉志律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到2018年劳动法辞工要多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2019年劳动法辞职赔偿规定2018年
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1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在2008年1月1日之...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定员工17天辞退是多少天
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法律没有规定多少天,以用人单位依法制定的规章制度为准。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2018最新的东莞劳动法多少工资
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基本工资水能够由劳动者与用人单位商量确定。国家为了保障劳动者的基本生活需要,各地政府限定了当地的最低薪水准则,也就是说,用人单位不顾与劳动者在劳动合同中怎样商定薪水多少及准则,支付给劳动者的薪水均不得...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2024年病假多少天
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关于病假的时长,应依据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》中相关条款进行确定。具体来说,以下对应的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2018年教师休婚假多少天?
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询辞职公司按劳动法要求提前多少天?
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提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工要辞职员工主动要要多少天
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2018年劳动法辞工要多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞快工后扣多少劳动法
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劳动法没有明确规定辞快工的说法,一般都是公司自己制定的。 法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退,旷工多少天可以辞退?
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由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法急辞扣多少钱,劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
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