辞快工后扣多少劳动法
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劳动法没有明确规定辞快工的说法,一般都是公司自己制定的。 法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>根据劳动法辞快工要扣多少钱
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辞快工在《劳动法》中并无具体规定。若用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以当天办理离职手续;一般情况...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2018年劳动法辞工要多少天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询今天劳动法辞退员工10年后单位扣多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>2018年教师休婚假多少天?
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞工到底要多少天才合法?
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正式员工离职需要提前一个月,试用期提前三日通知用人单位即可。 但如果有《劳动合同法》第三十八条规定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2018年劳动法辞工要多少天,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询2019年劳动法辞职赔偿规定2018年
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1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在2008年1月1日之...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定员工17天辞退是多少天
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法律没有规定多少天,以用人单位依法制定的规章制度为准。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对2018年劳动法辞工要多少天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2018男员工陪产假多少天
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陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男方陪产...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法律规定了辞职多少天可以要回来
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只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职,或者提前30天书面通知用人单位,试用期提前三天就可以解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法2018
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按规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到2018年劳动法辞工要多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018最新的东莞劳动法多少工资
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基本工资水能够由劳动者与用人单位商量确定。国家为了保障劳动者的基本生活需要,各地政府限定了当地的最低薪水准则,也就是说,用人单位不顾与劳动者在劳动合同中怎样商定薪水多少及准则,支付给劳动者的薪水均不得...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职公司按劳动法要求提前多少天?
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提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工要辞职员工主动要要多少天
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局规定至少上多少天辞职才有工资
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劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法旷工多少天算自动离职
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劳动法没有规定旷工几天算自动离职,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重违纪的,用人单位可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退,旷工多少天可以辞退?
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由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法急辞扣多少钱,劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2018年劳动法辞工要多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工连续旷工多少天劳动者可以要求公司辞退
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员工旷工多少天,单位可以辞退,需要根据双方签署的《劳动合同》的约定,或者公司的规章制度来执行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法规定多少天就可以辞职
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劳动者辞职需提前三十日通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>海南劳动法今年辞退员工能拿多少工资
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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