劳动法员工提出辞职需要提前多少天

大家都在问查看更多

• 问员工辞职需提前多少天
  

  主动离职须提前30天/3天（试用期）通知单位根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

• 问需提前多少天提出辞职
  

  1、需提前30天或3天(试用期)。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职;公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

• 问劳动法辞职要提前多少天
  

  劳动法辞职需要提前三十天。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,278人已观看

• 1'07
  员工劳动合同诉讼要如何提起

  622人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,295人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法员工提出辞职需要提前多少天

  229人已浏览

• 
  员工提出辞职需要提前多少天

  978人已浏览

• 
  员工辞职需要提前多少天

  230人已浏览

• 
  员工辞职需要提前多少天

  3,679人已浏览