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劳动法2024年病假多少天

2024-05-16 47人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,034

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专业分析
关于病假的时长，应依据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》中相关条款进行确定。具体来说，以下对应的病假期限如下所示： 1．若员工实际工作年限不满十年，且在当前就职公司服务未满五年者，其享受的病假期为三个月。 2．若员工实际工作年限超过十年，但在当前就职公司服务未满五年者，其享受的病假期为六个月。 3．若员工实际工作年限超过十年，且在当前就职公司服务已满五年者，其享受的病假期为九个月。 4．若员工实际工作年限超过十五年，但在当前就职公司服务未满二十年者，其享受的病假期为十二个月。 5．若员工实际工作年限超过二十年，或者患有特殊疾病需要长期治疗者，其享受的病假期最长可达二十四个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。\n用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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