2022年劳动法规定工资最多能压几年

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• 问劳动法压工资最多几天
  

  按照我国法律：不存在压工资最多几天的说法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期至少每月支付一次。

• 问2022年劳动争议案件最多能赔偿几年
  

  劳动争议案件中的赔偿金年限最多是十二年，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问2021劳动法压工资最多几天
  

  2021年《中华人民共和国劳动法》规定，压工资属于违法行为。所以不存在压工资最多几天的行为。根据相关法律规定，公司应按照约定的日期支付，节假日、休息日的应提前在最近的工作日支付，工资至少一月一发。发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，一般需要根据劳动合同判断。

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