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《劳动法》规定压工资最多几天

2020-04-15 400人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
根据我国相关法律规定，对于劳动法压工资的情形，是属于违法行为，因此是不存在压工资最多几天的行为的，用人单位是不可以压工资的，应当及时发放工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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