辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,八月支付工资就是拖欠了两个月,如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动局规定工资能压几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定工资最多能压几年
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劳动法规定工资不可以压,压工资是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动局几天能发工资
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到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发放劳动法人工压一个月工资吗
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动局规定工资能压几个月,律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动局不管拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询几个月工资不发可以去劳动局
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公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定压工资最多几天
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劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动局规定工资能压几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖欠几个月工资可以到劳动局举报
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只要有拖欠情况出现,一般一个月就可以到劳动局进行仲裁了。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资几个月能申请劳动仲裁
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法律中并没有明确规定拖欠工资的时间,通常情况下均以劳动合同总约定的日期作为工资发放日期。若用人单位没...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>半个月工资不给劳动局会管吗
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付出劳动就应该得到报酬。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资劳动局不管怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动局规定工资能压几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资几个月了,能去劳动局投诉吗
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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定几个月不发工资算拖欠工资?
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拖欠工资并没有说多久的,一般按照约定好的时间没有发工资,也没有合理的理由或者提前告知的话,均可以算是拖欠工资的。 《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定几个月不发工资算拖欠工资
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拖欠工资并没有说多久的,一般按照约定好的时间没有发工资,也没有合理的理由或者提前告知的话,均可以算是拖欠工资的。 《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不给压工资找劳动局可以吗
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可以到劳动局申请仲裁。用人单位有拖欠工人工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动局规定要不到工资几天就不发工资了吗
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视具体情况而定,一般不同地区劳动局工作效率有区别,案件复杂程度不同,处理速度也不同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询压工资可以到劳动局告劳动局吗
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一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。 二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定每月工资最多能压多少年吗
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劳动法规定工资不可以压,压工资是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动局规定工资能压几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
租房怎么规定押金压几个月?
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房东在出租房屋时一般都会与承租人签订租赁合同,而在租赁合同当中一般都会提到出租押金的问题,这也是房东...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定每个月最少发几次工资
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工资应当按照劳动合同约定的日期支付,每月至少支付一次,排除不可抗力因素,未经工会协商同意,当月工资未在下月支付,即构成无故拖欠工资的情形。对无故拖欠工资,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁压一个月工资合理吗
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1、你们是否有劳动合同,如果没有劳动合同你可以主张双倍工资的赔偿,金额根据你的工作年限。 2、押金单子和答应还钱的签字好好保存,我还需要实际看一下才能判断下一步如何做。 3、报警的话,你只能以诈骗为...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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