劳动合同中有违约金属于合法吗
图文88人已浏览
如果符合法律的规定,则劳动合同中有违约金是合法的。但除了竞业限制和保密协议之外,用人单位不得与劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法压工资如何维权
图文98人已浏览
作为员工,可以到劳动局投诉,或者收集双方存在劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有劳动合同压工资属于违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,500人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
视频1,670人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询属于没和工人签劳动合同违法吗?
问答584人已浏览
很多人不清楚不合工人签劳动合同违法吗,一般情况下用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任:第八十二条...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工地里受伤没有劳动合同属于工伤吗?
图文51人已浏览
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同没签,并且也没有经济补偿,属于违法吗
图文81人已浏览
劳动合同没有薪资属于违法行为。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;劳动者和用人单位的基本信...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动合同压工资属于违法吗?,律师怎么看
工资压15天合法吗
视频9,300人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,614人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,000人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司工资发现金没有签订劳动合同属于违法么
问答584人已浏览
公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法没有压工资分配是合法的吗
问答584人已浏览
作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动合同压工资属于违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者扣发工资属于违法嘛
图文95人已浏览
用人单位无正当理由扣发劳动者的工资,是违法的,可由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有年假属于违反了劳动法吗
图文532人已浏览
若劳动者符合带薪年休假条件的,用人单位没有年假违反劳动法。根据法律规定,劳动者连续工作一年以上的,享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没到期辞职属于违约吗
图文414人已浏览
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
视频2,997人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询违约属于合同终止吗
视频1,088人观看
石卫东律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到没有劳动合同压工资属于违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
XXX劳动合同,没有和员工签订合同属于违犯吗?
问答584人已浏览
雇佣童工的处罚规定:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同辞职不发工资属于不合法劳动
问答584人已浏览
有在职期间工作相关证明,能够反映出你提供了劳动,相对应的劳动报酬应当支付给你,不一定要劳动合同。超过一个月不到一年没有签合同,你还可以索要双倍工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用工合同不给劳动者属于违法吗
问答584人已浏览
用工合同不给劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只写工资金额没写工资算违法吗?
图文129人已浏览
劳动合同不写工资金额不合法。法律规定,劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同才上班属于旷工吗
图文453人已浏览
没签劳动合同,未经公司同意不上班属于旷工。劳动者作为公司的一员,即使未签订劳动合同,也应该遵守公司章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
16岁属于童工吗违法吗
视频1,542人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
视频3,057人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业压员工一个月工资属于违法吗?
问答584人已浏览
建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资压两个月劳动合同法违反法律有哪些
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动合同压工资属于违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有了劳动合同就压低工资会有影响吗
图文62人已浏览
有劳动合同约定,用人单位是不能够压低员工工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没收孩子压岁钱违法吗
视频16,365人观看
沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同上没有写明工资多少钱是否属于劳动合同
问答584人已浏览
是否属于劳动合同,看是否符合劳动合同法第十七条规定的条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未约定工资标准, 劳动者拒不支付劳动者工资, 属于违法吗
问答584人已浏览
双方都必须严格按照合同约定工资标准执行,未经协商同意,否则属于违法。根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询