无故不来上班属于旷工吗
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无故不来上班是属于旷工的。劳动者如果事先请了事假或者病假等的,且经用人单位同意,不算旷工。如果没有事...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同没签旷工扣多少工资
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这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。劳动合同法相关规定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同才上班属于旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询属于旷工应该解除劳动合同吗
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1、视情况而定,如果旷工严重违反了用人单位的规章制度,则是合法的。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工上班没签劳动合同,自动离职有工资吗
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劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同要走没说算旷工吗
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签了劳动合同要走应当提前三十日以书面形式通知用人单位,否则属于违法解除劳动合同。劳动者离职未通知单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同才上班属于旷工吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询属于没和工人签劳动合同违法吗?
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很多人不清楚不合工人签劳动合同违法吗,一般情况下用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任:第八十二条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同加班费属于劳动争议吗
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属于劳动纠纷,可以向劳动部门投诉,也可以直接申请仲裁。 上述情况中,公司未依法支付加班费。 同时,可以要求公司从4月11日开始支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 需保存好在公司工作过的资料,以证明存在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同才上班属于旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班几天有工资吗,没有签订劳动合同
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班七天没签劳动合同工资能报销吗?
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只要劳动者开始上班,就建立了用工关系,用人单位就应该支付劳动报酬,哪怕没有签订劳动合同,也是需要支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询被骗签合同属于诈骗吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签劳动合同才上班属于旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期了没有续签去上班属于延长
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你可以辞职,公司应当支付你赔偿金。《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同却继续用工属违法。根据第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>找人顶替上班属于旷工吗
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属于旷工。劳动者在没有与单位说明的情况下,私自找他人来完成自己的工作,即使代班人员按时按量完成了其工作,但是这并不代表劳动者就可以不来上班。用人单位与劳动者之间的劳动关系中,用人单位对劳动者的劳动管理...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>无故不来上班属于旷工吗
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1、劳动者无故不来上班是不是属于旷工,要看公司规章制度的约定,如果规定无故不上班是旷工的,就是属于旷工的情形。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四条?【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同后来补签的,属于合法吗
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的,事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁,要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询间上班发生没有签合同,属于吗?
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如果是非本人主要责任的话属于工伤,如果本人主要责任以上的话不属于工伤。乐意为你提供法律帮助,如对回复满意请采纳,如果还有问题请发布一对一咨询。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同能上班吗,怎样才能告
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同才上班属于旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班两年多没签劳动合同能告吗
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上班两年多没签劳动合同可以告,我国劳动合同法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后,用人单位要和劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建设工程合同在性质上属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同上加班工资属于几倍工资?
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劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位以旷工解除劳动合同属于违法吗
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如果旷工行为属于严重违反单位规章制度,则不违法。 根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
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