辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定不满七天能有没有工资吗?
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有。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的只要员工付出了劳动员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法有没有规定压工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询产假期间没有工资劳动法有没有规定
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产假期间劳动者未参加生育保险,没有工资不合法。对未参加生育保险的劳动者,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位已经缴纳生育保险费的,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法工龄工资有没有详细的规定是什么
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《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动局规定工资能压几个月
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劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法有没有规定压工资,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询2021劳动法规定拖欠工资有没有新规定
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司压工资不发有没有规定
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可以申请劳动仲裁的,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法有没有规定压工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法中压工资有什么讲究呢?
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压工资指用人单位拖欠工资,属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法能不能压工资
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不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法有没有规定压工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有没有劳动者离职要扣工资的规定?
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如果克扣工资属于不合法的行为。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定每月工资最多能压多少年吗
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劳动法规定工资不可以压,压工资是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法自离有没有工资,怎么规定
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员工自离前如果正常付出劳动者的,有工资。用人单位应当在解除劳动合同时,按照双方的约定和员工的工作天数来一次性为其结清工资。且支付工资的形式应当是货币形式。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定干满多少天有工资
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上班入职第一天即开始算工资,按天算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法允许压扣工资吗
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劳动法不允许压扣一个月工资。具体情况如下: 1、如果单位压工资是为了限制员工的离去或作为押金就是不合...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对员工扣减积效工资有没有规定
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经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的月平均应发工资计算,包括基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、补贴、加班费等。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法有没有规定压工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定新员工入职几天有工资
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新员工入职几天也有工资。新员工入职之日起10日内主动提出离职的,不计发工资,是不合理的,是无效的,如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定有没有计件多劳多得的工资算法?有没有奖金?
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没有规定计件多劳多得的工资算法。按《劳动法》规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护,具体分配形式和工资水平由用人单位根据本身生产经营特点和经济效益,依法自主确定。计件工资是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法产检是否扣工资有没有法律规定
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结合《女职工劳动保护规定》《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》的内容,我们知道女职工正常产检也是算在了劳动时间内的,而做产检也要按照正常出勤对待,因此用人单位也就不能以产检耽误工作为由,扣女职工的工资。...
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